contoh application letter untuk training di hotel

Letter Templates

application letter sample for ojt in hotel

If you are a hospitality student looking for an on-the-job training (OJT) program in a hotel, you will need to write a compelling application letter to stand out from other candidates. In this article, we will provide you with seven examples of application letter samples for OJT in a hotel, along with related tips and frequently asked questions.

As a hospitality student, you know that writing an effective application letter is crucial for landing an OJT program in a hotel. Here are some application letter sample for OJT in hotel that you can use as a reference. You can find more examples online and customize them to fit your needs.

Example 1: Enthusiastic Applicant

Dear Hiring Manager,

I am writing to express my interest in the OJT program at your hotel. As a hospitality student, I am eager to apply my skills and knowledge in a real-world setting. I am a hardworking and enthusiastic individual who is excited to learn from experienced professionals in the industry. During my studies, I have gained valuable experience in customer service, event planning, and management. I believe that your hotel will provide me with the opportunity to further develop my skills and grow as a professional.

Thank you for considering my application. I look forward to hearing from you soon.

Example 2: Detail-Oriented Applicant

Dear Sir/Madam,

I am writing to apply for the OJT program in your hotel. As a detail-oriented hospitality student, I am confident that I possess the skills and qualities that are necessary to succeed in this role. I have a strong work ethic and am committed to providing exceptional customer service to guests. During my studies, I have gained experience in front-of-house operations, housekeeping, and food service. I am eager to learn more about the hospitality industry and contribute to your hotel’s success.

Thank you for your consideration. I look forward to hearing from you soon.

Best regards,

Example 3: Team Player Applicant

I am excited to apply for the OJT program at your hotel. As a hospitality student, I understand the importance of teamwork in delivering exceptional guest experiences. I am a team player who is eager to work alongside experienced professionals to learn more about the industry. During my studies, I have gained experience in various departments, including food service, front-of-house operations, and events. I am confident that my skills and work ethic align with the values of your hotel.

Jasmine Lee

Example 4: Friendly Applicant

I am writing to express my interest in the OJT program at your hotel. As a hospitality student, I am committed to providing friendly and welcoming service to guests. I am a quick learner who is eager to gain hands-on experience in the industry. During my studies, I have gained experience in customer service, housekeeping, and events. I am excited to apply my skills in a real-world setting and contribute to your hotel’s success.

Thank you for your time and consideration. I look forward to hearing from you soon.

Example 5: Organized Applicant

I am writing to apply for the OJT program in your hotel. As an organized and detail-oriented hospitality student, I am confident that I possess the skills and qualities that are necessary for this role. I am a problem solver who is committed to providing the highest level of service to guests. During my studies, I have gained experience in front-of-house operations, food service, and events. I am excited to contribute to your hotel’s success and learn from experienced professionals in the industry.

Emily Chang

Example 6: Experienced Applicant

I am excited to apply for the OJT program at your hotel. As an experienced hospitality student, I have gained valuable knowledge and skills that I am eager to apply in a real-world setting. I am a hardworking and dedicated individual who is committed to providing exceptional service to guests. During my studies, I have gained experience in front-of-house operations, housekeeping, and events. I am confident that my skills and experience align with the values of your hotel.

Samantha Lee

Example 7: Passionate Applicant

I am writing to express my passion for the hospitality industry and my interest in the OJT program at your hotel. As a hospitality student, I am committed to providing exceptional service to guests and creating memorable experiences. I am a quick learner who is eager to gain hands-on experience in the industry. During my studies, I have gained experience in food service, front-of-house operations, and events. I am excited to apply my skills and passion in a real-world setting and contribute to your hotel’s success.

Tips for Writing an Application Letter for OJT in Hotel

Here are some tips to help you write an effective application letter for OJT in a hotel:

• Research the hotel’s culture, values, and mission statement, and tailor your application letter accordingly.
• Show your passion for the industry and commitment to providing exceptional service to guests.
• Highlight your relevant skills and experiences, and explain how they can contribute to the hotel’s success.
• Be concise and to the point, and avoid using jargon or technical terms.
• Edit and proofread your application letter carefully to avoid grammatical errors and typos.

Frequently Asked Questions

Q: what should i include in my application letter for ojt in a hotel.

A: Your application letter should include your name, contact information, the position you are applying for, and a brief introduction of yourself. You should also highlight your relevant skills and experiences, explain why you are interested in the OJT program, and express your enthusiasm for the hospitality industry.

Q: How long should my application letter be?

A: Your application letter should be one to two pages long, and should not exceed 500 words.

Q: Should I attach my resume to my application letter?

A: Yes, you should attach your resume to your application letter to provide additional information about your skills, experiences, and qualifications.

Q: How soon should I follow up after submitting my application letter?

A: You should follow up within one to two weeks after submitting your application letter to inquire about the status of your application.

Q: What should I wear to an OJT interview in a hotel?

A: You should dress professionally and conservatively for an OJT interview in a hotel. Men should wear a suit and tie, and women should wear a suit or a conservative dress.

Q: What questions should I ask during an OJT interview in a hotel?

A: You should ask questions about the hotel’s culture, values, and mission statement, as well as the duties and responsibilities of the OJT position. You should also ask about the training and mentoring programs available, and the opportunities for career growth and advancement.

Writing an application letter for OJT in a hotel can be challenging, but with the right tips and examples, you can create a compelling letter that showcases your skills, experiences, and passion for the hospitality industry. Remember to be concise, tailored, and enthusiastic, and to edit and proofread your letter carefully before submitting it. Good luck!

• application letter for hotel and restaurant management fresh graduate
• sample of application letter for hotel receptionist fresh graduate
• application letter for hotel manager
• simple application letter for hotel job
• application letter for hotel and restaurant management examples
• application letter for hotel attendant

Home » blog

Contoh Surat Lamaran Training Hotel dalam Bahasa Inggris

• di Publish November 18, 2022
• di update Februari 22, 2024
• Oleh: Kreasi Ads

Bekerja dalam bidang perhotelan akan terasa menarik bagi Anda yang telah menempuh pendidikan khusus untuk bidang tersebut. Kali ini kami akan berikan beberapa referensi dan contoh surat lamaran training hotel dalam bahasa inggris, yang tepat dan menarik. 

Jenjang karir dalam bidang perhotelan adalah hal yang menjadi tujuan dan diimpikan. Memiliki karir yang cemerlang dalam dunia perhotelan entah dalam skala nasional atau bahkan internasional adalah hal yang ingin dicapai oleh para lulusan perhotelan.

Namun, bagi para lulusan yang menempuh pendidikan tentang bidang perhotelan tentu sadar betul bahwa lowongan pekerjaan di hotel tidaklah sebanyak dan peluang masuk dalam industri perhotelan adalah hal yang cukup sulit. Dengan adanya fakta ini, tidak menjadikan semangat dan optimisme lulusan perhotelan menurun, dan mengingat bahwa banyak diluar sana terutama luar negeri menawarkan peluang kerja yang sama dalam bidang perhotelan.

Kemampuan yang Harus Dikuasai untuk Bekerja di Hotel

Bekerja dalam industri yang menjual keramah-tamahan atau hospitality tentu memiliki kriteria tertentu bagaimana mereka ingin merekrut karyawannya. Kira-kira apa saja yang menjadi dasar para pemilik usaha di industri perhotelan ini menerima seseorang untuk bekerja bersama mereka?.

1. Skill Komunikasi yang baik

Kemampuan berkomunikasi merupakan aspek yang sangat penting dalam sebuah pekerjaan karena dalam industri hospitality ini kita menjual keramah tamahan, dimana komunikasi menjadi kunci dari kesuksesan industri perhotelan agar mampu melayani pengunjung dan mendapatkan feedback yang baik dari pengunjung.

2. Multitasking

Mampu mengerjakan berbagai hal sekaligus adalah kemampuan yang diharapkan mampu dilakukan oleh pekerja yang bekerja dibawah industri perhotelan, karena kita tidak tahu akan ada kegiatan atau kejadian apa yang berhubungan dengan pengunjung. Kita diharapkan bisa mengerjakan dan menangani hal tersebut.

3. Kemampuan bahasa

Bekerja dalam hotel yang mana ribuan orang dari berbagai tempat akan menginap di tempat. Tentu kita tidak bisa menebak darimana asal pengunjung ini. Dan dari sini kemampuan bahasa diminta sebagai standar agar mampu memberikan pelayanan terbaik bagi pengunjung supaya mereka bisa berkomunikasi dengan staff di hotel.

Contoh Surat Lamaran Training di Hotel

Untuk bekerja dalam bidang perhotelan atau bahkan di pekerjaan manapun tentu memerlukan surat lamaran, dan surat lamaran dalam bahasa inggris untuk pekerjaan bidang perhotelan yang mana akan lebih diminati pasti akan mendapat keunggulan dan keuntungan tersendiri.

Berikut adalah contoh  surat lamaran training di hotel yang bisa kamu pakai untuk melamar ke hotel yang menjadi tempat kerja impian kamu:

Contoh Surat Lamaran Training 1

Dear Ms. Chen,

My name is Budi, and I recently saw your advertisement in jobstreet.com searching for a new training staff. As someone who has been working in the hotel for 4 years and has many experiences in the hospitality industry,  I am a disciplined worker who always comes on time and prioritizes customer’s satisfaction.

I’ve been studying in hospitality for 3 years with one year internship experience, working as a front desk concierge for 3 years, and serving thousands of different customers every month. I am convinced that my skills and my achievements make me the ideal candidate for this position.

Attached to this letter are relevant documents which I believe will further assist you  in making a decision.I look forward to hearing from you soon.Thank you for your time and consideration.

Best regards,

Budi Hariadi

Contoh Surat Lamaran Training 2

Dear Ms. Charlotte,

I’m writing to you regarding the advertisement for Hawaii Hotel’s Concierge opening on Linkedin.com. I’ve been studied in hospitality for 3 years with one year internship experience, working as a front desk concierge for over 4 years and has served thousands of different clients each month.

Here are highlights of my accomplishments and skills that I believe will benefit your business:

• Multi Language and communication skills: I am able to speak 4 languages such as Mandarin, Dutch, English and Indonesian.
• Time management: Organization of more than 30 meetings and conferences and management of customer satisfaction
• Relationship management: Follow-up of existing  and potential customers, 20% increase in occupancy rate.Serving customers and seeing them at ease is what I love the most, and I am ready to give my best and serve more customers in your hotel.

Serving customers and seeing them comfortable is the thing that I enjoy the most, and I am ready to give the best and serve more clients in your hotel. I believe my skill-set will benefit Hawaii Hotel, which is searching for a multi-language, organized and experienced front-desk concierge.

Attached my resume below for your review. I look forward to discussing the positions and my qualifications in more detail soon. If you have any questions, please don’t hesitate to contact me at +6287999111, or by email at [email protected] . I appreciate your time and consideration.

Yours sincerely,

Contoh Surat Lamaran Training 3

Bali, October,28 2021

Subject : Job Application

Management of Hotel Hawaii

Jl. Jend. Sudirman No. 123, Bali

With Respect,

Based on the information I got from the Hawaii Hotel official website, that you are opening a job opening with a position as a new training staff.

In connection with this information, I am the undersigned below :

hereby intends to apply for a job application at Hawaii Hotel, with the position as you need. I can speak English fluently, can work well in teams and individually, and have a high sense of responsibility towards work. I am sure I will be able to work well and professionally at Hawaii Hotel.

For your consideration, I have attached this to you :

• Copy of Last Diploma
• Copy of Transcipts
• Copy of Statement of Police Report
• Certificate of Health
• Curriculum Vitae
• Photo 4 x 6

I hope that I will be given the opportunity to interview, so that I can explain in detail about my abilities and potential. I am sure I will be able to work well and take part in the progress of the Hawaii Hotel.

So I do this job application letter in truth, for the attention and opportunity you have given, I say thank you.

Best Regards,

Dini Dinarty.

Nah itu tadi merupakan beberapa contoh untuk surat lamaran training di hotel . Selamat mencoba dan semoga beruntung!

Yuk pelajari materi menarik dan ter-update seputar speaking, vocabulary, grammar dan materi bahasa Inggris lainnya hanya di Jagobahasa. 

Kamu juga bisa belajar bareng tutor profesional dan teman-teman lainnya dengan belajar bareng secara online di Jagobahasa. 

Kapan lagi bisa belajar kapanpun dan di manapun kamu mau?

Daftar Jagobahasa sekarang juga yuk, ada banyak promo dan program menarik spesial untukmu!

Kantor Pusat

Jl. Langkat No.99, Pelem, Kec. Pare, Kabupaten Kediri, Jawa Timur 64213.

Bantuan & Panduan

Kelas gratis, individual program, elementary school, high school & workers, organization program, business / specific purpose, general program, test preparation, © 2024 jagobahasa. all rights reserved pt kreasi media solusindo.

Bootcamp untuk meningkatkan digital skills dengan penyaluran kerja bergaransi.

Studi Independen Bersertifikat

Belajar secara fleksibel bersama 200+ profesional dan dapatkan 20 SKS secara gratis.

Internpro (Video Course)

Dapatkan video course dan akses penyaluran magang virtual bersertifikat.

Belajar beragam digital skills secara gratis dan bersertifikat.

Mentorship Club

Atasi masalah kariermu dengan bimbingan yang lebih personal, kelas interaktif, dan komunitas yang suportif.

Layanan Perusahaan

Corporate Training

Tingkatkan produktivitas tim dengan pelatihan untuk perusahaan Anda.

Hire & Train Program

Solusi seluruh proses rekrutmen dan orientasi untuk menemukan talenta dalam jumlah besar.

Learning Management System for Business

Optimalkan pengembangan karyawan melalui Learning Management System yang terstruktur.

Digital Marketing Agency

Jasa pemasaran digital untuk pertumbuhan bisnis Anda.

Dibimbing Talent Solutions (DTS)

Temukan talenta digital terbaik untuk perusahaan, mulai dari entry-level hingga experienced-level.

Corporate Social Responsibility

Jadilah bagian dari inisiatif kami untuk berkontribusi pada masyarakat melalui teknologi.

Layanan Kampus

Pelatihan Persiapan Karier

Pelatihan persiapan karier bersama mentor ahli untuk mahasiswa kampus Anda.

Kelas Industri

Persiapkan mahasiswa Anda dalam memasuki dunia kerja dengan program SKPI, konversi SKS, dan ujian sertifikasi.

Gabung Dibimbing Affiliate Program dan dapatkan komisi hingga jutaan rupiah.

Baca beragam artikel inspiratif dengan informasi terkini dan terbaru hari ini.

Ratusan mentor berpengalaman dari Dibimbing, yang telah berkarier di Unicorn Startup dan perusahaan teknologi internasional.

Learning Center

Career Development

Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Lengkap & Tips Membuatnya

Muthiatur Rohmah

21 June 2024

Sobat MinDi hendak melamar kerja di hotel? Bingung harus mempersiapkan apa saja? Pertama-tama, kamu dapat menulis surat lamaran kerja di hotel terlebih dahulu.

Pekerjaan di hotel memerlukan keahlian yang detail dan kemampuan untuk menunjukkan profesionalisme serta kemampuan layanan pelanggan yang unggul. Nah, Sobat MinDi dapat menuliskannya dalam surat lamaran kerja.

Surat lamaran kerja yang baik dapat membuka kesempatan karir di hotel impian. Lantas bagaimana cara menulis surat lamaran kerja di hotel yang profesional dan lengkap? Bagaimana gambaran contoh surat lamaran kerja di hotel yang baik dan benar?

Yuk simak penjelasan lengkapnya pada artikel ini.

Pentingnya Surat Lamaran Kerja di Hotel

Surat lamaran kerja berperan penting dalam proses perekrutan. Surat ini tidak hanya berfungsi sebagai pengantar yang memperkenalkan diri kepada recruiter, tetapi juga sebagai perantara untuk menunjukkan kualifikasi dan kepribadian pelamar. 

Dalam industri perhotelan, surat lamaran kerja yang ditulis dengan baik dapat mencerminkan kemampuan komunikasi, perhatian terhadap detail, dan dedikasi terhadap pelayanan berkualitas tinggi. 

Surat lamaran kerja yang efektif juga memberikan gambaran tentang pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan, sehingga membantu recruiter memahami kualifikasi pelamar dengan mudah.

Dengan kata lain, surat lamaran kerja yang kuat dapat membuat Sobat MinDi menonjol di antara pelamar lainnya, sehingga membuka peluang untuk lolos ke tahap seleksi selanjutnya.

Struktur Surat Lamaran Kerja

Sebelum mulai menulis surat lamaran kerja di hotel, pertama-tama yuk pahami dulu apa saja struktur surat lamaran kerja berikut ini.

Sobat MinDi harus menulis surat lamaran kerja yang sesuai struktur dengan lengkap dan profesional, sehingga recruiter t ertarik untuk menilai lamaran kerja kamu lebih lanjut.

Berikut adalah 3 struktur surat lamaran kerja yang penting dan perlu diperhatikan:

Paragraf pembuka surat lamaran kerja di hotel harus mencakup pengenalan diri dan alasan menulis surat lamaran. Pada bagian ini, Sobat MinDi harus menyebutkan nama lengkap, posisi yang dilamar, dan sumber tentang lowongan tersebut. 

Bagian pembuka surat lamaran kerja juga harus mencerminkan antusiasme kandidat terhadap posisi yang dilamar dan hotel yang dituju.

Bagian isi merupakan inti dari surat lamaran kerja, Sobat MinDi bisa menjelaskan secara rinci tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. 

Dalam industri perhotelan, penting untuk menyoroti pengalaman dalam layanan pelanggan, manajemen waktu, kemampuan bekerja di bawah tekanan, dan keterampilan komunikasi. 

Gunakan isi surat lamaran kerja untuk menjelaskan  pengalaman dan kemampuan yang dapat memberikan kontribusi positif bagi hotel. Pastikan untuk menyertakan contoh konkret dari pekerjaan atau pendidikan sebelumnya yang mendukung klaim tersebut.

Paragraf penutup surat lamaran kerja harus merangkum kembali minat dalam posisi tersebut dan menyatakan keinginan untuk melanjutkan ke tahap wawancara. 

Di bagian ini, Sobat MinDi dapat memberikan informasi kontak yang jelas dan menyatakan apresiasi atas waktu dan perhatian yang diberikan oleh pihak hotel. 

Akhiri surat dengan ungkapan terima kasih dan harapan untuk bisa berdiskusi lebih lanjut tentang kontribusi yang dapat diberikan kepada hotel tersebut.

Dengan mengikuti struktur ini, Sobat MinDi  dapat menyusun surat lamaran kerja di hotel yang profesional dan menarik perhatian HRD.

Baca Juga: 7 Contoh Surat Lamaran Kerja Profesional & Tips Membuatnya!

Cara Menulis Surat Lamaran Kerja di Hotel Lengkap & Tepat!

Sobat MinDi ingin memulai menulis surat lamaran kerja di hotel? Bingung harus mulai dari mana? Tenang saja, berikut akan MinDi jelaskan mengenai cara menulis surat lamaran kerja di hotel secara lengkap dan efektif. Perhatikan terus step by stepnya!

1. Riset tentang Hotel dan Posisi yang Dilamar

Langkah pertama dalam menulis surat lamaran kerja yang efektif adalah melakukan riset mendalam tentang hotel dan posisi yang dilamar. 

Pahami budaya perusahaan, visi dan misi hotel, serta deskripsi pekerjaan yang diinginkan. Informasi ini akan membantu menyesuaikan surat lamaran kerja dengan kebutuhan dan nilai-nilai hotel tersebut.

2. Tulis Paragraf Pembuka yang Menarik

Pembuka surat lamaran kerja harus mencakup pengenalan singkat tentang diri Sobat MinDi, posisi yang dilamar, dan sumber tentang lowongan tersebut. Pastikan untuk menunjukkan antusiasme dan minat terhadap posisi yang dilamar.

3. Jelaskan Pengalaman dan Keterampilan yang Relevan

Bagian inti surat lamaran kerja berisi penjelasan tentang pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan contoh konkret untuk menunjukkan hasil dalam pekerjaan sebelumnya.

4. Tunjukkan Motivasi dan Kesesuaian dengan Hotel

Sampaikan alasan Sobat MinDi tertarik bekerja di hotel tersebut dan cara Sobat MinDi dapat memberikan kontribusi positif. Jelaskan nilai-nilai kamu sejalan dengan budaya dan misi hotel.

5. Akhiri dengan Ajakan untuk Tindak Lanjut

Paragraf penutup surat lamaran kerja harus merangkum kembali minat terhadap posisi tersebut dan menyatakan keinginan untuk melanjutkan ke tahap wawancara. Sertakan informasi kontak yang jelas dan ucapkan terima kasih atas perhatiannya.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Sobat MinDi dapat menulis surat lamaran kerja yang efektif dan menarik perhatian recruiter. 

Pastikan untuk menyesuaikan setiap surat lamaran kerja di hotel  dengan posisi yang tepat untuk memberikan kesan yang paling positif dan profesional.

Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel yang Baik dan Benar

Ingin melihat bagaimana contoh surat lamaran kerja di hotel yang baik dan benar? Tenang saja, yuk simak beberapa contoh surat lamaran kerja di hotel yang efektif dan dapat Sobat MinDi jadikan inspirasi berikut ini.

1. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel bagian Housekeeping

2. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel bagian F&B Service

3. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel sebagai Resepsionis

4. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel bagian Kitchen

5. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Bahasa Inggris

Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja Desainer Grafis Lengkap & Tipsnya

Ingin Buat Surat Lamaran Kerja Profesional? Ikuti Career Preparation Dibimbing.id

Sobat MinDi, itulah beberapa pembahasan mengenai contoh surat lamaran kerja di hotel, perhatikan artikel ini dengan baik, jika Sobat MinDi hendak melamar pekerjaan di sebuah hotel.

Jika Sobat MinDi seorang mahasiswa, mempelajari surat lamaran kerja ini merupakan hal yang penting untuk mempersiapkan diri demi karir yang baik di masa depan.

Menulis surat lamaran kerja merupakan hal yang tidak diajarkan dalam perkuliahan pada umumnya. Namun Sobat MinDi bisa mengikuti career preparation dibimbing.id.

Pihak universitas atau sekolah wajib memperhatikan ini, dengan adanya pelatihan intensif mahasiswa, SDM dan lulusan akan berkualitas yang tentunya akan berdampak baik bagi universitas.

Ikuti bimbingan persiapan karir dibimbing.id, sebuah pelatihan atau kursus intensif bagi mahasiswa yang fokus mempersiapkan skill dan potensi mereka agar siap menjalani dunia karir secara profesional.

Kelas dibimbing.id selalu didampingi para mentor berpengalaman dan profesional, sehingga pembelajaran berjalan inovatif. Dengan LSM yang canggih, peserta dapat mengakses pembelajaran dimanapun dan kapanpun.

Tunggu apalagi? Segera daftarkan universitas Anda di sini! Jangan khawatir, dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi skill dan potensi mahasiswa Anda.

How To Write A Cover Letter For A Hotel Job (With Examples) - Buka

Muthia adalah seorang Content Writer dengan kurang lebih satu tahun pengalaman. Muthia seorang lulusan Sastra Indonesia yang hobi menonton dan menulis. Sebagai SEO Content Writer Dibimbing, Ia telah menulis berbagai konten yang berkaitan dengan Human Resources, Business Intelligence, Web Development, Product Management dan Digital Marketing.

Artikel Terbaru

Product Management

6 Contoh Design Thinking di Berbagai Bidang Lengkap, Yuk Ce...

06 September 2024

5 Contoh BMC Fashion Terupdate 2024, Stylish & Menarik Cust...

15 Contoh Hard Skill Penting untuk Sukseskan Karier Kamu!

Rust vs Golang: Pengertian, Fitur, dan Perbedaannya

Farijihan Putri

Artikel Terkait

Ini Dia, 7 Tips Interview Kerja Online Yang Baik dan Efekti...

Dibimbing.id

28 November 2023

15 Tips Sukses Persiapan Karier: Jobseeker Wajib Tahu!

Anisa Fitri Maulida

05 December 2023

Cara Menanyakan Hasil Interview Via Whatsapp dan Email, Dij...

18 January 2024

10 Cara Menjawab Tujuan Bekerja Saat Interview, Yuk Simak!

Siti Khadijah Azzukhruf Firdausi

28 April 2024

20 Skill Virtual Assistant yang Paling Dibutuhkan 2024

05 June 2024

Contoh CV Lulusan SMA IPA Lengkap & Cara Membuatnya 2024

06 August 2024

Kalau kamu butuh bantuan,

hubungi kami via WhatsApp ya!

PT. Dibimbing Digital Indonesia

Plaza CityView Lantai 2 Jl. Kemang Timur No.1, RT.14/RW.8, Pejaten Bar., Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12510

Subscribe Email

Get the best new products in your inbox, every day. Get the latest content first.

Video Course Online

Webinar Gratis

Solusi Kampus

Tentang Kami

Validasi Sertifikat

Kebijakan Privasi

Bootcamp Human Resources

Bootcamp Golang Back-end Development

Business Intelligence

Bootcamp Product and Project Management

Bootcamp English for Professionals

Bootcamp Data Engineering

AI Machine Learning Engineering

Bootcamp Digital Marketing

Bootcamp Data Science

Bootcamp UI/UX Design

Bootcamp Front End Web Development

Copyright © 2024. PT Dibimbing Digital Indonesia. All Rights Reserved

Cara Gabung Jadi Reseller

Ketahui cara kamu untuk melakukan pendaftaran sebagai reseller Evermos disini.

Spesial untuk Reseller Baru

Informasi seputar promosi dan penawaran menarik yang bisa kamu dapatkan sebagai reseller baru Evermos.

Kategori Produk

Daftar produk yang dijual di Evermos dari brand ternama yang tersusun dalam kategori produk.

Brand Jagoan

Kumpulan brand ekslusif yang terdaftar di Evermos.

Promo Terkini

Dapatkan penawaran menarik yang memiliki jangka Waktu tertentu dari Evermos untuk reseller.

Komunitas Belajar Bisnis

Kumpulan informasi terkini dan terupdate tentang Komunitas Belajar Bisnis dari Evermos

Program Evermos

Informasi mengenai jadwal kegiatan Evermos yang akan mendatang atau terkini

Kumpulan artikel panduan untuk memulai bisnis online, usaha sampingan, usaha rumahan, kerja online, hingga usaha minim modal seperti reseller dan dropship.

Blog Evermos adalah Media Informasi Terbaru Mengenai Bisnis, Teknologi, Pendidikan, Agama, Budaya, Gaya Hidup, dan Pengembangan Diri.

Kumpulan pertanyaan seputar evermos yang sering diajukan

7 Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Berbagai Posisi

• 24 Juli 2024

Sarah Nurjannah

Sedang mencari referensi contoh surat lamaran kerja di hotel yang benar seperti apa? Mungkin saja menjadi staff hotel adalah pekerjaan yang kamu damba-dambakan selama ini, maka jangan sampai kamu membuat surat lamaran kerja yang salah. 

Dalam melamar pekerjaan apapun kepada instansi atau perusahaan kita akan membutuhkan yang namanya surat lamaran.

Surat lamaran kerja di hotel ini memiliki fungsi bagi penulis untuk memberitahukan maksudnya agar melamar pekerjaan di calon tempat ia bekerja.

Setiap profesi pekerjaan sendiri menentukan seperti apa calon kandidat yang mereka butuhkan. 

Melalui surat lamaran kerja yang benar, instansi atau perusahaan akan menilai mana kandidat yang profesional. 

Dengan memahami artikel berikut, semoga dapat menjawab rasa penasaran kamu mengenai contoh surat lamaran kerja di hotel.

Selain mencari kerja di hotel, pahami juga  Contoh Surat Lamaran Kerja di Toko & Tips Buatnya Agar Lolos.

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja di Hotel

Bekerja sebagai staff hotel juga memberikan manfaat, seperti mengasah soft skill agar memiliki karakter yang lebih gesit, sabar, dan pekerja keras. 

Disamping itu kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan banyak relasi baru dari tamu karena menjadi staff hotel biasanya senang berinteraksi dengan orang lain.

Membayangkan keuntungan dan manfaat saja sudah membuat kamu senang apalagi jika mendapatkan informasi diterima pekerjaan. Inilah tips membuat surat lamaran kerja di hotel.

Pahami Format & Struktur Surat Lamaran 

Membuat surat lamaran ada seni dan keterampilannya, sekalipun untuk pekerjaan manapun, kamu perlu pahami seperti apa cara membuatnya.

Memastikan Kepada Siapa Surat Lamaran Ditujukan

Menulis surat lamaran kerja tentu membutuhkan fokus, jika tidak fokus kamu bisa saja melakukan kesalahan seperti salah tulis tujuan penerima surat.

Sampaikan Maksud yang Jelas

Pada bagian isi surat jelaskan tujuan bahwa kamu berminat untuk melamar pekerjaan di hotel tersebut. Jangan lupa tambahkan motivasi kamu bekerja di industri perhotelan.

Cantumkan Keterampilan dan Kualifikasi

Tips selanjutnya yaitu jangan lupa mencantumkan keterampilan dan kualifikasi yang kamu miliki sebagai calon pegawai hotel. Dapat juga didukung dengan melampirkan sertifikat dan pelatihan yang pernah kamu ikuti.

Pengalaman Kerja

Bagi kamu yang memiliki pengalaman kerja pada bagian jasa dan layanan khususnya, kamu bisa melampirkan pengalaman kerja, apa saja yang kamu lakukan serta bagaimana pencapaian saat kamu bekerja. Ini mungkin bisa membantu para perekrut dapat mempertimbangkan terhadap pengalaman kerja yang sudah kamu miliki.

Sampaikan dengan Antusias

Menulis surat lamaran kerja juga tidak hanya ditulis dengan datar dan formal saja, tetapi kamu bisa menambahkan antusiasme kamu di akhir surat untuk melamar kerja. 

Double Check Isi Surat

Saat sudah bersiap untuk mengirimkan lamaran kerja, kamu perlu melakukan yang namanya double checking atau pengecekan ulang dokumen, tata letak surat, gaya bahasa, dan tanda baca. Pastikan tidak ada kesalahan yang dapat mengganggu proses verifikasi dokumen surat lamaran kerja di hotel.

Profesi yang biasanya terdapat di perusahaan hotel adalah  7 Contoh Surat Lamaran Kerja Satpam yang Baik dan Benar.

Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel

Berikut ini adalah beberapa contoh surat lamaran kerja di hotel berbagai posisi yang bisa jadi referensi kamu.

1. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Posisi Staff

2. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Posisi Staff 2

3. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Posisi Resepsionis

4. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Posisi Resepsionis 2

5. contoh surat lamaran kerja di hotel posisi waitress.

Sebelum mengirim surat lamaran kerja, ternyata ada hal penting yang perlu dipahami, simak juga 7 Unsur Kebahasaan Surat Lamaran Kerja yang Baik & Benar.

Produk Rekomendasi

6. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Bagian Housekeeping

7. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel di Bagian Resepsionis

Cara Sukses Diterima Bekerja di Hotel

Selain kamu membutuhkan contoh surat lamaran kerja di hotel, kamu juga akan memerlukan tips lainnya agar besar peluang kamu diterima bekerja di hotel. 

Inilah beberapa caranya merangkum dari beberapa sumber.

Pahami Kualifikasi yang Diberikan

Saat kamu melihat iklan lowongan kerja dari sebuah situs, media sosial atau media lainnya kamu akan membaca terlebih dahulu kualifikasi yang diperlukan oleh perusahaan hotel tersebut.

Pahami apa yang perusahaan butuhkan, dan jadilah kandidat yang mereka ingin cari-cari selama ini.

Misalnya dapat berkomunikasi dengan baik, cekatan, teliti, rapih dan wangi yang dapat menaikkan karakter kamu menjadi lebih baik. 

Pelajari Kualifikasi yang Diberikan

Mungkin kamu tidak langsung terburu-buru untuk melamar pekerjaan dan menunggu lowongan kerja berikutnya. 

Kamu bisa memanfaatkan waktu tersebut untuk mempelajari kualifikasi yang diberikan oleh perusahaan hotel yang kamu impikan.

Kamu dapat belajar melalui media apa saja, misalnya melalui lingkungan pertemanan kamu, melalui buku, melalui internet atau bahkan kepada orang yang berpengalaman.

Pilih Bidang yang Kamu Inginkan

Pekerjaan hotelier tak hanya sebatas melayani tamu saja atau merapikan kamar yang akan disediakan untuk tamu. 

Tetapi di hotel sendiri ada beberapa jabatan yang penting yang bisa menjadi pilihan karirmu seperti manajer hotel, resepsionis, housekeeper , manajer kebersihan, housekeeping supervisor, chef, finance manager, security manager, food & beverage manager, dan sebagainya. 

Memahami Shift Kerja

Kamu juga mesti memahami seperti apa jam kerja atau shift yang berlaku saat menjadi pegawai hotel.

Setiap posisi pekerjaan atau jabatan memiliki sistem shift atau bekerja di waktu yang berbeda yaitu shift pagi, siang dan malam.

Adapun jumlah jam kerja setiap harinya yaitu 8 jam atau jam kerja normal.

Upayakan bukan menjadi orang yang ditunggu oleh orang lain, saat jam shift mulai jam 07.00 pastikan jam 06.30 selambatnya kamu sudah sampai di tempat.

Pelajari Budaya Perusahaan

Dalam setiap tempat dan bidang pekerjaan pasti memiliki yang namanya budaya. 

• Akses Selamanya
• Grup Diskusi

Khususnya pada pekerjaan menjadi pegawai hotel, kamu perlu menerapkan kedisplinan yang tinggi saat bekerja. 

Kamu juga akan mempelajari budaya lingkungan dan pertemanan dengan hubungan rekan-rekan pegawai hotel lainnya. 

Seperti itulah ulasan tentang contoh surat lamaran kerja di hotel yang dapat kamu coba, semoga bermanfaat ya.

Selain mencari kerja di hotel, kamu bisa mencoba menjadi Reseller untuk mendapatkan penghasilan menggiurkan dengan waktu yang fleksibel.

Seperti lowongan  Reseller  Evermos yang tersedia saat ini, kamu tidak perlu modal untuk memulainya. Bahkan hanya modal HP, bisa membuka Toko Online sendiri.

Ingin mendapatkan penghasilan hanya dengan rebahan? Bisa banget , yuk bergabung dengan  Reseller Evermos  sekarang!

Perjuangan Teh Widiawati Merintis Bisnis di Marketplace

Perjuangan teh kasih jadi baby sitter dan berjualan, cerita mas budi bangkit kembangkan nomine usai mengalami penurunan penjualan, ikhtiar teh riris mencari keberkahan lewat evermos, teh santi ajak reseller lain kerja sama raih omset.

Cara agar bisa mendapatkan pekerjaan yang diidamkan yaitu melakukan lamaran kerja dengan menulis surat lamaran

Surat lamaran kerja menjadi salah satu faktor utama penentu diterima atau tidaknya seseorang di posisi

Para jobseeker mesti tahu seperti apa contoh surat lamaran kerja di toko yang benar agar

AI dalam Meningkatkan Kualitas Desain Ruang Kantor

Artificial Intelligence (AI) telah menjadi salah satu inovasi teknologi yang semakin populer dalam berbagai industri, termasuk desain ruang kantor. AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan kualitas desain ruang kantor dengan cara yang efisien dan efektif. Salah satu cara AI dapat meningkatkan kualitas desain ruang kantor adalah melalui analisis data. AI dapat mengumpulkan dan menganalisis data … Read more

AI dalam Meningkatkan Keamanan Rumah Pintar

alam era teknologi yang semakin maju, keamanan rumah menjadi salah satu aspek yang penting bagi banyak orang. Dengan adanya rumah pintar, keamanan dapat ditingkatkan dengan memanfaatkan kecerdasan buatan (AI). AI merupakan teknologi yang memungkinkan komputer atau sistem untuk belajar dan mengambil keputusan seperti manusia. Penerapan AI dalam rumah pintar dapat memberikan berbagai manfaat dalam meningkatkan … Read more

Proses Konstruksi Berkelanjutan yang Efisien

Apakah Anda sedang mencari cara untuk membuat proses konstruksi Anda lebih berkelanjutan dan efisien? Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi konsep ‘Proses Konstruksi Berkelanjutan yang Efisien’ dan memberikan Anda tips dan strategi praktis untuk mencapai tujuan ini. Dengan mengadopsi bahan ramah lingkungan dan memanfaatkan sumber energi terbarukan, Anda dapat mengurangi jejak karbon konstruksi Anda dan … Read more

Panduan Memilih Kontraktor Ramah Lingkungan Terbaik

Memilih kontraktor yang ramah lingkungan sangat penting untuk memastikan bahwa proyek konstruksi atau renovasi yang Anda lakukan tidak merusak alam. Berikut adalah panduan untuk membantu Anda memilih kontraktor ramah lingkungan terbaik: 1. Teliti Reputasi Kontraktor: Lakukan penelitian mendalam tentang reputasi kontraktor yang akan Anda pilih. Periksa ulasan pelanggan, referensi, dan proyek sebelumnya yang telah mereka selesaikan. … Read more

Destinasi Trekking dengan Pemandangan Indah Gunung Rinjani

Gunung Rinjani adalah salah satu destinasi trekking paling populer di Indonesia. Terletak di Pulau Lombok, gunung ini menawarkan pemandangan alam yang spektakuler dan indah. Trekking di Gunung Rinjani akan membawa Anda melalui hutan tropis yang lebat, danau-danau yang menakjubkan, serta pemandangan matahari terbit dan terbenam yang memukau. Pendakian menuju puncak gunung ini tidak mudah, tetapi … Read more

Panduan Mendaki Gunung Rinjani untuk Pemula

Gunung Rinjani adalah gunung yang terletak di Pulau Lombok, Indonesia. Dengan ketinggian mencapai 3.726 meter di atas permukaan laut, Gunung Rinjani adalah salah satu gunung tertinggi di Indonesia dan merupakan tujuan populer bagi para pendaki. Bagi pemula yang ingin mendaki Gunung Rinjani, ada beberapa panduan yang perlu diikuti. Pertama, pastikan Anda dalam kondisi fisik yang … Read more

Panduan Mengunjungi Tempat Budidaya Bahasa Bali

Apabila Anda berencana untuk mengunjungi tempat budidaya bahasa Bali, berikut adalah panduan yang dapat membantu Anda: Riset terlebih dahulu: Sebelum mengunjungi tempat budidaya bahasa Bali, lakukan riset terlebih dahulu tentang tempat tersebut. Cari tahu tentang sejarah, kegiatan yang dilakukan, dan tujuan dari budidaya bahasa Bali tersebut. Mencari informasi kontak: Temukan informasi kontak dari tempat budidaya … Read more

Tempat Wisata Alam Tersembunyi di Bali

Bali memiliki banyak tempat wisata alam tersembunyi yang menakjubkan. Berikut adalah beberapa di antaranya: Air Terjun Sekumpul: Terletak di desa Lemukih, Buleleng, air terjun ini tersembunyi di dalam hutan pegunungan. Air terjun Sekumpul terdiri dari tujuh air terjun yang indah dan menawarkan pemandangan alam yang spektakuler. Pantai Nyang Nyang: Terletak di daerah Pecatu, pantai ini … Read more

10 Takeaways From The Book You Are A Badass By Jen Sincero

This article presents 10 key takeaways from the book ‘You Are a Badass’ by Jen Sincero. The book aims to empower readers and help them unlock their full potential by embracing their inner power. It provides practical strategies to overcome self-doubt, set clear goals and intentions, practice gratitude and visualization, cultivate a positive mindset, and … Read more

10 Takeaways From The Book Unfuk Yourself By Gary John Bishop

In the book ‘Unfu*k Yourself’ authored by Gary John Bishop, readers are presented with invaluable insights on how to transform their lives and overcome the obstacles that hinder personal growth. This article aims to delve into the ten key takeaways from Bishop’s book, offering readers a glimpse into the transformative power of his teachings. The … Read more

Kembali ke Menu Utama

Simulasi KPR

Simulasi Pembiayaan

7 Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel untuk Berbagai Posisi Terbaru 2023

Salah satu syarat untuk melamar di bidang perhotelan adalah dengan membuat surat melamar pekerjaan, simak beragam contoh surat lamaran kerja di hotel di sini!

Perhotelan adalah bidang yang cukup diminati orang karena posisi pekerjaannya yang banyak dan beragam.

Kamu bisa melamar menjadi staff hotel, staff dapur, resepsionis, customer service , staff housekeeping , dan lain sebagainya.

Namun, sama seperti pekerjaan umumnya, kamu diwajibkan untuk membuat surat lamaran terlebih dahulu sebelum dapat bekerja di hotel.

Agar kamu cepat diterima, simak contoh surat lamaran kerja di hotel di bawah ini!

Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel

Berikut adalah beragam contoh surat lamaran untuk bidang perhotelan yang benar:

1. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel sebagai Staff

Jakarta, 4 Oktober 2023

Perihal: Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.

Kepala Bagian Personalia

Hotel Indah

Jalan Perhotelan No. 1

Dengan Hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: Bunga Mawar Melati

Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 1 Oktober 1996

Umur: 27 tahun

Pendidikan Terakhir: S-1 Pariwisata

No Hp: 0811111111

Alamat: Jalan A No 1 Jakarta

Mengajukan permohonan kerja untuk mengisi posisi sebagai Staff Hotel dengan bekal kepribadian yang ramah, supel, dan cekatan.

Saya telah memiliki kualifikasi yang sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan Bapak/Ibu.

Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan bukti pendukung, seperti:

• Fotocopy Ijazah Terakhir
• Fotocopy Transkrip Nilai
• Daftar Riwayat Hidup (CV)
• Fotocopy KTP
• Fotocopy SKCK
• Pas Foto 4×6 (3 lembar)
• Fotocopy SKS

Demikian surat lamaran kerja ini dibuat sebenar-benarnya.

Atas perhatian Bapak/Ibu saya sampaikan terima kasih.

Hormat saya,

Bunga Mawar Melati

2. Contoh Surat Melamar Kerja Jadi Office Boy

Malang, 3 Oktober 2023

Yth. Kepala Personalia

Hotel ABC Malang

Jalan Alfabet No 1

Dengan hormat,

Nama: Abdul Zulfikar

Tempat, Tanggal Lahir: Malang, 1 Oktober 1998

Umur: 25 Tahun

Pendidikan Terakhir: SMA

No Hp: 08222222222

Alamat: Desa Sumberair, Malang

Melamar pekerjaan sebagai office boy di Hotel ABC Malang.

Saya pun melampirkan berkas pendukung sebagai pertimbangan, seperti:

Demikian surat lamaran ini dibuat dengan harapan bisa lanjut ke tahap berikutnya. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Abdul Zulfikar

3. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel sebagai Staff Kitchen

Surabaya, 30 September 2023

(Nama Hotel)

(Alamat Hotel)

Tempat, Tanggal Lahir: …

Pendidikan Terakhir: …

Melamar pekerjaan sebagai staff kitchen di (nama hotel) dengan bekal kemampuan memasak, ketelitian, kemampuan bekerja dalam tim, dan kreativitas tinggi.

• (Persyaratan dokumen yang dibutuhkan)

4. Lamaran Kerja di Hotel sebagai Staff Housekeeping

sumber: contohsuratin.com

5. Contoh Surat Lamaran Kerja Jadi Resepsionis

sumber: scribdassets.com

6. Contoh Surat Lamaran Kerja HRD Hotel

7. Contoh Surat Melamar di Hotel Bahasa Inggris

Berikut contoh surat melamar pekerjaan dalam bahasa Inggris :

sumber: pinimg.com

Semoga pembahasan di atas dapat bermanfaat bagi Property People, ya.

Pantau terus artikel seputar surat lainnya hanya di Google News  Berita 99.co Indonesia

Sedang mencari hunian impian di Jabodetabek?

Akses situs  www.99.co/id , karena mencari properti kini terasa #segampangitu bersama kami!

Shafira Chairunnisa

Related posts.

Makna 7 Dekorasi Imlek yang Wajib Diketahui | Misterius & Filosofis!

40 Kata Kata Harapan Seorang Ibu untuk Anaknya. Penuh Makna dan Pancarkan Kasih Sayang!

Cara Mengobati Kucing Cacingan dengan Benar dan Penyebabnya yang Harus Diketahui

Latest posts.

Mengenal Nama Pekerjaan dan Unit Kerja CPNS. Pelamar Wajib Tahu!

7 September 2024

5 Tips Ikut Lelang Online supaya Dapat Penawaran Terbaik. Dijamin Aman!

6 September 2024

Sinopsis dan Link Nonton Film Laura: A True Story of a Fighter Bukan di LK21 atau IndoXXI

Mengenal Sistem Close Bidding dalam Lelang dan Perbedaannya dengan Open Bidding

5 Contoh Carita Babad Sunda yang Singkat dan Menarik

Popular articles.

Kumpulan Doa agar Rumah Cepat Laku Terjual dengan Harga Tinggi

28 Agustus 2024

10 Situs Jual Beli Properti Terbaik dan Tepercaya di Indonesia serta Keunggulannya

26 Agustus 2024

5 Cara Jual Apartemen agar Cepat Laku dengan Harga Terbaik di Pasaran

30 April 2024

6 Tips Jual Rumah agar Cepat Laku di Pasaran dengan Harga Tinggi

16 November 2023

Tantangan Jual Beli Rumah Terbengkalai dalam Perspektif Agen Real Estate

21 Agustus 2023

Berita Properti

CitraLand Tallasa City Raih Penghargaan “The Best Housing Project in Makassar and Surrounding” di Ajang Golden Property Award 2024

5 September 2024

Inilah Beda Retak Rambut dan Retak Struktur. Ternyata Signifikan!

Daftar Harga Borongan Cat Pagar Besi per Meter Terbaru 2024 dan Cara Menghitungnya

Berita terbaru.

• Artikel Terkini
• Artikel Liburan
• Ucapan Pernikahan

Cara Menghindari Riba KPR menurut Syariat Islam, Begini Solusinya!

25 Juni 2024

7 Cara Cek Tagihan KPR BTN Terbaru, Online Lebih Mudah dan Praktis!

21 Juni 2024

5 Cara Mengajukan KPR ke Bank Berdasarkan Ketentuan Resmi Terbaru 2024

6 Cara Beli Rumah Tanpa Riba Selain Pakai KPR Syariah. No. 1 Patut Dicoba!

29 Maret 2024

Simulasi Take Over KPR Bank Danamon dengan Bunga 3,88%. Hemat Ratusan Juta!

27 Maret 2024

Artikel Terpopuler

• Cheat GTA 5
• Nama FF Keren
• Contoh Surat Lamaran Kerja
• Huruf Hijaiyah
• Model Rambut Pria

Hitungan Modal Awal Bisnis Bento Box dan Tips Memulainya. Potensi Cuannya Besar!

4 September 2024

12 Unsur Pengaman Uang Rupiah Beserta Gambarnya

5 Kerugian Investasi Emas Antam. Perhatikan sebelum Mencoba!

3 September 2024

3 Cara Pinjam Uang di DANA. Bisa Tanpa Rekening dan KTP!

2 September 2024

Daftar Kode SWIFT Bank BRI dan Cara Mencarinya. Gampang Banget!

29 Agustus 2024

Artikel Pilihan

• Kata Pengantar Makalah
• Gambar Pemandangan
• Contoh CV Lamaran Kerja
• Ucapan Selamat Ulang Tahun

6 Inspirasi Model Plafon Gypsum Teras Depan yang Menarik dan Aesthetic

7 Ide Dekorasi Tenda Pernikahan Sederhana di Rumah, Hemat Biaya!

30 Agustus 2024

7 Inspirasi Warna Cat Roster yang Bagus, Bikin Rumah Jadi Lebih Aesthetic!

7 Inspirasi Desain Paranet untuk Teras Rumah yang Bikin Hunian Jadi Lebih Unik dan Aesthetic

4 Agustus 2024

Ide Dekorasi 17 Agustus yang Unik untuk di Rumah, Sekolah, hingga Kantor

2 Agustus 2024

Tools Pilihan

• Jadwal Sholat
• Jadwal Sholat Indonesia
• Kalkulator Jadian
• Blank Text Generator
• Kalkulator Kesehatan Mental

SCROLL UNTUK TERUS MEMBACA

17 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris (Mudah dan Simpel)

Membuat   surat lamaran kerja bahasa Inggris zaman sekarang bukan lagi keistimewaan, melainkan kewajiban. Industri dan koneksi global yang semakin terhubung membuka berbagai kesempatan kerja di luar negeri untuk orang Indonesia, bahkan tanpa meninggalkan rumah. 

Nah, jika kamu belum pernah membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris, tenang. Artikel ini akan mengulas tips dan contoh lamaran kerja dalam bahasa Inggris yang tepat. Pastikan simak sampai habis, ya. 

• Pengertian Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Perbedaan Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris dan CV

• Struktur Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
• Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
• 17 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Pertanyaan Seputar Surat Lamaran Bahasa Inggris

⁠⁠pengertian surat lamaran kerja bahasa inggris.

Lamaran kerja bahasa Inggris biasa disebut dengan  application letter  atau job application letter . Secara garis besar, job application letter adalah dokumen lamaran kerja yang ditulis dalam bahasa Inggris. 

Application letter ditulis dengan memerhatikan  grammar  yang tepat, serta pemilihan kata atau  tone of voice  yang formal. ⁠

Ketika mencari contoh  application letter (surat lamaran) bahasa Inggris, kamu mungkin akan menemukan istilah CV. Lantas, apa perbedaan keduanya? Berikut penjelasannya:

Application Letter  

Application letter adalah surat pengantar yang menjelaskan tujuanmu sebagai pelamar kerja. Kamu bisa menulis application letter di badan email agar isinya tidak kosong sekaligus sebagai tata krama melamar kerja. 

Contoh  job application letter atau surat lamaran bahasa Inggris sebenarnya tidak jauh berbeda dengan surat lamaran kerja bahasa Indonesia. 

Surat lamaran kerja bahasa Inggris idealnya terdiri dari satu halaman dan hanya berupa ringkasan tujuan melamar kerja, keahlian, dan kontribusimu untuk perusahaan. 

Di sisi lain, CV atau  Curriculum Vitae  adalah dokumen informasi diri yang berisi riwayat pendidikan serta pengalaman kerja yang mencakup durasi kerja, nama perusahaan, posisi, dan deskripsi tugas. 

Selain itu, CV juga berisi informasi dasar seperti nama, kontak (nomor telepon dan email), profesi saat ini, serta  skill  yang dikuasai.

⁠⁠Struktur Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris   ⁠

Struktur surat lamaran pekerjaan bahasa Inggris sebenarnya hampir sama dengan versi Indonesia. Bedanya terletak pada istilah yang digunakan untuk setiap bagiannya. 

Berikut ini struktur yang harus kamu perhatikan saat menulis surat lamaran kerja bahasa Inggris:

Judul (Heading)  

Judul surat lamaran kerja bahasa Inggris ditulis di subject email. Idealnya, judul harus singkat dan informatif, misalnya:  “Cover Letter – Graphic Designer Position”.   

Salam Awal (Opening Greeting)  

Salam pembuka bahasa Inggris biasanya cukup singkat. Misalnya, kamu bisa mengetik kata  “Dear…” diikuti nama penerima. 

Paragraf Pendahuluan (Introductory Paragraph)  

Paragraf pendahuluan surat lamaran kerja bahasa Inggris berisi penjelasan singkat tentang identitas pelamar serta posisi yang ingin diambil. 

Contohnya, untuk melamar posisi  senior graphic designer , kamu bisa membukanya dengan menulis nama, kemudian pengalaman sebagai desainer selama sekian tahun, dan terakhir penjelasan singkat terkait keingingan untuk melamar posisi tersebut. 

Paragraf Utama (Highlight Paragraph)  

Paragraf utama surat lamaran kerja bahasa Inggris menjelaskan pengalamanmu secara lebih detail serta keunggulan dan kualifikasimu. 

Intinya, kamu mencoba meyakinkan perusahaan bahwa kamu adalah kandidat unggul. 

Paragraf Penutup (Closing Paragraph)  

Paragraf penutup surat lamaran kerja bahasa Inggris berisi harapan dan pengingat bahwa kamu bisa dihubungi lewat kontak tertentu. 

Contoh sederhananya adalah  “I hope my qualifications are worth your consideration, and I would love to meet and discuss my experiences. You can reach me at (phone numbers) or this email."

Salam Penutup (Closing)  

Bagian salam penutup surat lamaran kerja bahasa Inggris berisi ucapan terima kasih dan kalimat penutup standar. Misalnya, kamu bisa mengakhiri surat dengan kalimat: "Thank you for your consideration”. 

Tanda Tangan (Signature)  

Bagian tanda tangan juga termasuk standar yang perlu dicantumkan dalam  application letter atau surat lamaran kerja bahasa Inggris. Kamu bisa menulis  “Best Regards”, kemudian memberi jeda dua spasi di bawahnya, dan menulis namamu. 

Baca Juga:  Pertanyaan Wawancara Kerja dalam Bahasa Inggris dan Cara Menjawabnya  

⁠Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Tata cara menulis surat lamaran kerja bahasa Inggris mengikuti standar yang sama dengan semua jenis surat profesional. Ketika membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris, pastikan kamu mengikuti langkah-langkah berikut ini:

Gunakan bahasa Inggris formal  

Ketika menulis surat lamaran kerja bahasa Inggris, hindari menggunakan bahasa yang casual , singkatan, dan istilah yang tidak baku. 

Meskipun banyak tempat kerja memiliki suasana yang tidak terlalu formal, melamar kerja tetap membutuhkan profesionalisme. Untuk itu, kamu harus tetap menggunakan bahasa Inggris yang formal.

Hindari kata-kata ambigu  

Ketika menulis surat lamaran pekerjaan dalam bahasa Inggris, gunakan kosakata umum yang jelas dan tidak ambigu. Kamu tidak perlu repot memilih kosakata rumit untuk memoles isi suratmu. 

Lebih baik gunakan kata-kata standar yang enak dibaca daripada kosakata sulit yang membingungkan. 

Perbanyak penggunaan kalimat aktif  

Ketika menulis surat lamaran kerja bahasa Inggris, pastikan jumlah penggunaan kalimat aktif lebih banyak dari pasif. 

Selain terlihat lebih profesional, kalimat aktif dalam bahasa Inggris menggunakan lebih sedikit kata. Dengan demikian, suratmu akan terlihat ringkas dan enak dibaca. 

Gunakan gaya bahasa yang konsisten  

Gaya bahasa yang kamu gunakan dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris sebaiknya sesuai dengan  format surat lamaran kerja pada umumnya. Hal ini menghindari kesalahpahaman dari pihak penerima dan membuat suratmu terlihat profesional. 

Agar suratmu terlihat konsisten, kamu bisa menggunakan format yang sudah umum, misalnya seperti yang ada dalam berbagai contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris standar. 

⁠17 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Kamu ingin membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris tapi bingung mulai dari mana? Kamu bisa meniru surat lamaran pekerjaan bahasa Inggris berikut ini (semua formatnya dibuat untuk email):

1. Surat Lamaran Kerja Supervisor

Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris singkat di atas, pelamar menyebutkan tujuh tahun pengalaman bekerja dalam manajemen serta skill memimpin tim. Pengalaman sebelumnya adalah supervisor di Toko ABC, di mana dia memimpin tim berisi 10 orang dan bertanggung jawab memastikan kepuasan konsumen. 

Selain itu, pelamar juga menyebut bahwa timnya selalu berhasil mencapai target bulanan, dan dia pandai memotivasi anggota timnya. 

Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja di atas dalam bahasa Indonesia: 

Kepada Bapak X,  

Nama saya Y dan saya menulis surat ini untuk melamar posisi sebagai supervisor di Perusahaan Z. Dengan tujuh tahun pengalaman dalam kepemimpinan dan manajemen, saya memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas sebagai supervisor di perusahaan ini.  

Pekerjaan terakhir saya adalah supervisor di Toko ABC, di mana saya menangani tim yang berisi 10 pegawai. Saya bertanggung jawab dalam mengelola operasional harian terkait customer service serta menjamin kepuasan pelanggan. Tim saya secara rutin sukses mencapai target bulanan dan saya memiliki kemampuan besar dalam memotivasi mereka.  

Saya yakin pengalaman dan keahlian saya dapat bermanfaat bagi perusahaan Anda. Saya berharap bisa berdiskusi lebih lanjut dengan Anda. Terima kasih atas waktu dan pengertiannya.

Dengan hormat,  

(Nama lengkap)  

⁠2. Surat Lamaran Kerja Guru

Contoh lamaran kerja bahasa Inggris ini cocok untuk guru atau tenaga pengajar serupa yang ingin melamar kerja di sekolah internasional, tempat persiapan kuliah asing, atau tempat kursus bahasa khusus ekspatriat. 

Dalam surat lamaran kerja di atas, pelamar menyebut bahwa dia memiliki pengalaman 10 tahun mengajar murid dengan latar belakang beragam. Berikut terjemahan surat lamaran kerja bahasa Inggris untuk menjadi guru: 

Kepada Ibu A,  

Saya menulis surat ini untuk melamar di EFG International School. Dengan 10 tahun pengalaman serta kemampuan berkomunikasi dengan siswa dari berbagai latar belakang, saya yakin mampu menjadi aset bagi institusi Anda.  

Saya adalah guru ESL bersertifikasi yang punya pengalaman mengajar di SMA serta tempat kursus bagi siswa dewasa selama 10 tahun. Pekerjaan terakhir saya adalah instruktur bahasa Inggris untuk karyawan di J English Institution, dan beberapa dari siswa saya memiliki posisi manajerial.  

Saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan pengalaman interaksi dengan berbagai jenis siswa. Kemampuan observasi saya sangat bermanfaat dalam membantu setiap siswa untuk belajar serta mencapai level keahlian yang mereka butuhkan. Saya percaya keahlian dan pengalaman saya akan menjadi aset penting bagi EFG International School.  

Saya mengharapkan kabar baik dari Anda.  

Hormat saya,  

⁠3. Surat Lamaran Kerja Manajer

Contoh surat lamaran pekerjaan bahasa Inggris ini membidik posisi manajer. Terjemahan contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas adalah sebagai berikut:

Kepada Bapak A,

Nama saya (nama lengkap) dan saya menulis surat ini untuk melamar posisi manajer kantor di Supermarket B. Saya memiliki pengalaman kerja selama delapan tahun yang bisa membantu supermarket Anda mencapai target rutin.

Posisi terakhir saya adalah supervisor di kantor publik berukuran sedang, di mana saya memimpin tim beranggotakan 15 orang. Saya bertanggung jawab mengelola operasional harian dan mengatur semua fungsi kantor. Saya mampu menyelesaikan tugas-tugas di bawah tekanan.

Saya berhasil memimpin tim mencapai target bulanan dan tahunan kami. Saya juga memiliki jiwa kepemimpinan dan tanggung jawab serta mampu memotivasi anggota tim. Saya yakin keahlian dan pengalaman saya akan menjadi aset untuk Supermarket B.

Saya berharap bisa berdiskusi tentang keahlian dan pengalaman saya dengan Anda. Terima kasih untuk waktu dan kesempatannya.

Salam hormat,

(Nama lengkap)

⁠4. Surat Lamaran Kerja Business Development Officer

Contoh cover letter bahasa Inggris ini ditujukan untuk melamar posisi staf senior bidang pengembangan bisnis. Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris tersebut:

Kepada Bapak C,

Saya menulis email ini untuk melamar posisi sebagai Business Development Officer. Saya memiliki tujuh tahun pengalaman kerja yang sesuai dengan persyaratan posisi tersebut.

Pekerjaan terakhir saya adalah staf senior pengembangan bisnis di Perusahaan Manufaktur X. Pekerjaan saya meliputi identifikasi klien potensial, melakukan riset pasar, dan berkolaborasi dalam rencana ekspansi bisnis.

Saya mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerja sama dalam tim. Kemampuan komunikasi dan negosiasi saya membantu tim dalam membangun koneksi erat dengan klien baru maupun lama. Saya percaya kemampuan saya akan membawa keuntungan bagi perusahaan Anda.

Terima kasih untuk waktu dan pertimbangannya, dan saya mengharapkan kabar baik dari Anda.

⁠5. Surat Lamaran Kerja SEO Specialist

Surat lamaran ini cocok untuk pelamar dengan keahlian berupa strategi SEO. Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris tersebut:

Kepada Ibu A,

Saya menulis surat ini untuk melamar jabatan SEO Specialist. Saya memiliki keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan untuk mengisi posisi tersebut.

Saya adalah pekerja profesional kreatif bidang marketing dengan fokus pemasaran digital dan media sosial. Saya mampu melakukan riset pasar dan keyword, dan saya memiliki pengalaman meningkatkan engagement lewat Instagram, Facebook, dan Twitter.

Saya memiliki tiga tahun pengalaman bekerja di agensi marketing digital ukuran sedang. Saya mampu bekerja di bawah tekanan dan berkolaborasi dengan tim yang jumlah anggotanya bervariasi. Saya akrab dengan program seperti SEMRush, Ahrefs, dan SpyFu.

Pengalaman dan keahlian saya akan menjadi aset bagi perusahaan Anda. Saya menanti kabar baik dari Anda dan terima kasih untuk pertimbangannya.

⁠6. Surat Lamaran Kerja Live Stream

Lamaran kerja bahasa Inggris ini cocok untuk pekerjaan  live stream bagi pelamar baru maupun dengan sedikit pengalaman. Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris tersebut:

Kepada Ibu Sunita,

Nama saya (nama lengkap) dan saya menulis surat ini untuk melamar posisi Live Streamer berdasarkan iklan yang Anda bagikan di Instagram Rabu lalu.

Saya memiliki 2 tahun pengalaman sebagai kreator konten video untuk buletin kampus. Saya percaya diri dalam berbicara di depan kamera, baik dengan naskah maupun improvisasi. Saya pandai menyesuaikan gaya komunikasi dengan tipe pemirsa yang beragam. Saya juga lancar berbicara bahasa Inggris dan Mandarin.

Saya memahami teknik penyuntingan video dan strategi SEO dasar serta cara meningkatkan engagement di TikTok, Instagram, dan Facebook. Pengalaman saya meliputi promosi kegiatan ekstrakurikuler kampus serta produk bisnis kecil untuk amal.

Saya yakin pengalaman saya akan menjadi berguna bagi bisnis Anda, dan saya berharap mendengar kabar baik. Terima kasih atas pertimbangan Anda.

(Nama lengkap) ⁠

7. Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate

Surat lamaran kerja bahasa Inggris ini cocok untuk lulusan baru, dengan penekanan kepada minat serta pengalaman kegiatan saat masih menjadi mahasiswa. Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja di atas:

Kepada Ibu M,

Nama saya (nama lengkap) dan saya ingin melamar di Perusahaan S sebagai staf marketing. Saya lulus dari Universitas Z dengan fokus studi pada marketing digital. Saya percaya memiliki semua ketentuan akademik yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

Selain semua pelajaran di Universitas Z, saya mengembangkan minat dalam aplikasi teknologi digital untuk mempromosikan bisnis kecil. Saat tahun terakhir perkuliahan, saya menjadi sukarelawan program edukasi yang memperkenalkan marketing media sosial ke pelaku usaha kecil di area saya.

Saya antusias terhadap kesempatan untuk menerapkan wawasan dan pengalaman saya di perusahaan Anda. Saya berharap bisa mendiskusikan tujuan dan visi sebagai anggota produktif dalam perusahaan Anda. Terima kasih untuk waktu dan pertimbangan Anda.

8. Surat Lamaran Kerja Posisi Penjualan/Sales

Surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas cocok untuk melamar posisi sales di mana pun karena isinya cukup umum. Berikut terjemahannya:

Kepada Manajer Rekrutmen,

Saya menulis surat ini untuk melamar posisi staf penjualan di Perusahaan Pemasok Top Cleaning. Saya yakin bahwa rekam jejak profesional saya akan menguntungkan target penjualan perusahaan Anda.

Saya memiliki latar belakang kuat dalam penjualan dengan lima tahun pengalaman. Saya paling bersemangat dalam menggenjot penjualan dan mencapai target sambil menyediakan layanan pelanggan terbaik. Saya mampu membangun koneksi positif dengan klien potensial sehingga menjamin keuntungan jangka panjang.

Saya juga telah menguasai berbagai keahlian yang penting untuk mendukung aktivitas penjualan, seperti komunikasi, pemecahan masalah, dan negosiasi. Dalam pekerjaan terakhir, saya sukses meningkatkan penjualan hingga 30 persen serta mengidentifikasi beberapa pelanggan potensial.

Saya yakin mampu menjadi aset bagi perusahaan Anda, dan saya berharap bisa berbicara lagi dengan Anda. Terima kasih atas waktu dan perhatiannya.

Hormat saya,

9. Surat Lamaran Kerja Customer Service

Surat lamaran pekerjaan bahasa Inggris di atas cocok untuk posisi  customer service di berbagai industri. Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas:

Saya menulis email ini untuk melamar posisi staf customer service di perusahaan Anda. Dengan dedikasi saya dalam menyediakan layanan terbaik, saya akan menjadi aset besar untuk perusahaan.

Saya telah bekerja dalam bidang customer service selama lima tahun. Saya akrab dengan software seperti Salesforce dan Zendesk. Saya juga mampu melayani pelanggan lewat telepon, chat, dan email. Saya bisa menanggapi pertanyaan pelanggan dengan cepat dan akurat.

Saya cepat belajar dan mampu bekerja dalam tim, dengan rekam jejak positif dalam layanan pelanggan, dan referensi saya akan membuktikannya. Saya mampu memecahkan masalah dan menyediakan solusi kreatif untuk berbagai permintaan pelanggan.

Saya memiliki dedikasi untuk menyediakan layanan terbaik bagi pelanggan di perusahaan Anda. Saya akan senang menerima kesempatan untuk mendiskusikan kemampuan dan pengalaman saya. Terima kasih atas pertimbangannya.

⁠10. Surat Lamaran Kerja Public Relation Manager

Contoh surat lamaran kerja Bahasa Inggris di atas cocok untuk pelamar kerja yang sudah berpengalaman, terutama di bidang public relation atau humas. Berikut terjemahannya:

Dengan pengalaman lebih dari delapan tahun dalam mengelola reputasi brand dan strategi relasi publik serta media, saya hendak melamar untuk posisi Manajer Public Relation di perusahaan Anda.

Sepanjang masa kerja, saya dikenal mampu menciptakan strategi relasi publik dan media yang efektif dan menghasilkan liputan media yang positif. Di perusahaan sebelumnya, saya membantu melindungi reputasi perusahaan lewat kampanye relasi publik, mengajukan ide konten media sosial, dan menulis rilis pers.

Proyek saya yang paling sukses di perusahaan sebelumnya adalah menciptakan peningkatan penjualan sebesar 30 persen serta total donasi sebesar 2 miliar Rupiah untuk program amal kami . Saya siap meningkatkan reputasi perusahaan Anda. Saya berharap bisa berdiskusi tentang tujuan dan visi strategis bersama Anda.

Terima kasih atas pertimbangannya.

Dengan hormat,

⁠11. Surat Lamaran Kerja Content Writer

Contoh surat lamaran dalam bahasa Inggris di atas cocok untuk pelamar yang punya pengalaman menulis artikel panjang maupun konten media sosial. Berikut terjemahannya:

Kepada Bapak B,

Saya menulis email ini untuk melamar posisi sebagai penulis konten di Perusahaan Marketing Digital XYZ. Saya memiliki tiga tahun pengalaman di bidang serupa sehingga kemampuan saya akan menguntungkan untuk perusahaan Anda.

Posisi terakhir saya adalah penulis konten di Penerbit HIJ, di mana saya bertanggung jawab menulis konten panjang serta caption media sosial. Pekerjaan saya berkutat di topik seperti trend marketing terbaru, IoT, pemasaran digital, dan tips SEO. Saya akrab dengan berbagai tipe tulisan seperti newsletters, rilis pers, dan penulisan editorial.

Saya telah membuktikan diri sebagai pekerja yang disiplin dan mampu bekerja di bawah tenggat waktu singkat. Saya juga akrab dengan alat pengecek plagiarisme dan riset kata kunci. Saya akan senang mendiskusikan keahlian dan pengalaman saya dalam wawancara. Terima kasih atas pertimbangannya.

⁠12. Surat Lamaran Kerja Staf Marketing

Surat lamaran kerja bahasa Inggris singkat di atas cocok untuk melamar pekerjaan jika pengalamanmu memang masih sedikit. Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja tersebut:

Kepada Ibu Anita,

Terima kasih atas kesempatan untuk mengirimkan lamaran saya sebagai staf marketing ke perusahaan Anda. Saya memiliki pengalaman, wawasan, dan keahlian yang dibutuhkan untuk tugas-tugas dalam posisi tersebut.

Saya punya pengalaman kerja tiga tahun sebagai staf marketing di Toko Grosir S. Selama bekerja di sana, saya bertanggung jawab terhadap kegiatan promosi besar dan kecil, seperti membuat konten digital untuk media sosial dan mengelola beragam kegiatan industri. Prestasi saya menjadikan saya Pegawai Bulan Ini sebanyak lima kali berturut-turut.

Saya selalu belajar tentang tren pasar terkini, termasuk strategi SEO dan marketing TikTok. Hal ini membantu saya mengajukan proposal ide marketing yang unik dan segar, serta mengarah ke pencapaian target bulanan secara konsisten.

Saya bertanggung jawab, cepat belajar, dan mampu bekerja di dalam tim. Saya yakin akan menjadi aset untuk perusahaan Anda. Terima kasih atas pertimbangannya.

13. Surat Lamaran untuk Profesional (Contoh: Manajer HR)

Contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas cocok untuk pekerjaan yang membutuhkan keahlian profesional, seperti Manajer HR. Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja di atas:

Kepada Tuan Foster,

Sebagai Manajer HR profesional, saya tertarik membaca lowongan pekerjaan perusahaan Anda sebagai manajer HR baru. Saya memiliki 10 tahun pengalaman yang sesuai dengan persyaratan untuk posisi tersebut.

Nama saya adalah (nama lengkap) dan saya pernah bekerja sebagai Manajer HR di Pusat Perbelanjaan G. Saya mahir dalam program pengembangan dan relasi pegawai. Saya juga berhasil mendapatkan berbagai keahlian penting dalam pekerjaan sebelumnya, seperti kemampuan dalam relasi interpersonal dan organisasi.

Pencapaian terbesar saya meliputi pengurangan tingkat keluarnya pegawai hingga 20 persen berkat program insentif, serta menghemat $100.000 per tahun lewat reorganisasi dan pengurangan posisi yang tidak penting.

Silakan membaca resume yang saya sertakan untuk rincian lebih lanjut. Saya berharap bisa bertemu untuk mendiskusikan bagaimana pengalaman dan keahlian saya adalah sesuatu yang perusahaan Anda butuhkan. Terima kasih.

14. Surat Lamaran Kerja Pendek/Tulis Tangan

Surat lamaran kerja bahasa Inggris ini cocok untuk jenis pekerjaan yang kualifikasinya tidak begitu rumit, bahkan bisa ditulis tangan. Berikut terjemahan dari surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas:

Kepada Bapak John,

Nama saya (nama lengkap) dan saya hendak melamar kerja sebagai OB.

Saya memiliki kemampuan yang berguna untuk mendukung kegiatan kantor. Saya terorganisir, mampu berkomunikasi dan menerima instruksi dengan baik, dan punya kemampuan manajemen waktu. Saya juga bisa berbicara bahasa Inggris level dasar, mengemudi mobil, dan memperbaiki alat elektronik.

Silakan memeriksa informasi tentang saya lebih lanjut di CV. Saya yakin akan mampu membantu kegiatan harian kantor Anda. Terima kasih atas pertimbangannya.

⁠15. Surat Lamaran Videografer

Application letter surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas ini cocok untuk pekerjaan sebagai videografer dengan pengalaman yang masih relatif singkat. Berikut terjemahan contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas:

Kepada Bapak John Smith,

Saya ingin mengajukan surat lamaran untuk posisi videografer yang Anda bagikan di akun Instagram. Saya memiliki tiga tahun pengalaman yang akan menguntungkan rencana bisnis dan program Anda di masa mendatang.

Saya telah mengerjakan berbagai proyek sebagai videografer independen dan bertanggung jawab terhadap rough cuts untuk feedback, pencampuran dan penyelarasan audio, membuat efek animasi, serta proyek pasca-produksi lainnya untuk keperluan finalisasi.

Saya memiliki semua kemampuan yang diperlukan untuk mengisi posisi tersebut. Saya bisa menggunakan Premier, FCP, Avid, dan alat serta perangkat lunak editing digital. Saya memiliki wawasan tentang perlengkapan audio-visual dan kemampuan dasar terkait audio, video, dan pencahayaan.

Saya terbiasa bekerja dalam tenggat waktu ketat serta mampu menemukan solusi kreatif untuk berbagai problem. Saya berharap bisa mendiskusikan pengalaman dan keahlian saya serta manfaatnya bagi bisnis Anda. Terima kasih untuk pertimbangannya.

16. Surat Lamaran Kerja Pendek

Surat lamaran pendek ini bersifat umum dan bisa digunakan untuk berbagai jenis pekerjaan paruh waktu, terutama bagi yang masih kuliah atau baru lulus. Berikut terjemahan surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas:

Kepada Ibu Mary Anne,

Nama saya (nama lengkap). Saya menulis surat ini untuk melamar sebagai pekerja paruh waktu di toko Anda, berdasarkan lowongan yang saya temukan di website.

Saya sangat terorganisir dan memiliki manajemen waktu yang bagus. Saya mampu mengikuti arahan dan panduan dengan baik. Selain mengatur dan mendata produk, saya bisa membantu kasir serta membersihkan toko agar pelanggan lebih nyaman.

Saya juga memiliki kemampuan interpersonal yang baik, cocok untuk berkomunikasi dengan pelanggan. Saya bisa bekerja tiga hingga empat hari seminggu dari pukul 14:00 hingga 19:00, dan saya berjanji akan menyelesaikan semua tugas dengan baik dan dalam kapasitas semaksimal mungkin.

Terima kasih atas pertimbangannya dan saya menanti kabar baik dari Anda.

⁠17. Surat Lamaran Kerja Word (Posisi Head Chef)

Contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris Word di atas cocok untuk versi yang harus dicetak dan dikirim atau diserahkan langsung. Berikut versi terjemahan surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas:

Kepada: Bapak John Smith ⁠Manajer Rekrutmen ⁠M Italian Restaurant ⁠Jalan X, Distrik Y ⁠Sydney, Australia

Kepada Bapak Smith,

Nama saya (nama lengkap) dan saya ingin melamar sebagai head chef di restoran Anda setelah melihat lowongannya di website. Saya memiliki 10 tahun pengalaman dalam lingkungan kerja yang cepat sehingga dapat menguntungkan restoran Anda.

Saya lulus dari Akademi Kuliner ABC dengan fokus pada makanan Barat serta minat dalam masakan Amerika, Italia, dan Prancis. Saya telah bekerja di bistro keluarga, perusahaan katering, dan restoran keluarga. Saya berpengalaman dalam merancang menu, keamanan pangan, serta kendali biaya.

Saya juga berpengalaman dalam manajemen tim dan memecahkan masalah. Saya mampu berkomunikasi secara efektif, memotivasi anggota tim, dan menciptakan layanan pelanggan terbaik.

Saya telah menyertakan pengalaman dan prestasi di CV saya. Semoga saya bisa bertemu dengan Anda untuk mendiskusikan keahlian dan kontribusi saya bagi restoran Anda.

⁠Kesimpulan

Itulah 17 contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris beserta versi terjemahannya dalam bahasa Indonesia. Berbagai contoh  application letter bahasa Inggris dalam artikel ini bisa kamu jadikan acuan untuk membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris sesuai kebutuhanmu. Jangan lupa perbarui CV kamu di Jobstreet agar serasi dengan surat lamaran buatanmu!

Butuh saran terkait melamar kerja terutama di perusahaan asing? Coba kunjungi berbagai Tips Karier Jobstreet agar kamu lebih jago menyusuri seluk-beluk dunia kerja. Unduh aplikasi Jobstreet di Play Store atau App Store agar kamu bisa melamar kerja dari mana saja! ⁠

• Apakah semua surat lamaran harus ditulis dalam bahasa Inggris? ⁠ Tidak juga. Kamu bisa menyesuaikan penggunaan bahasa dalam surat lamaran dengan bahasa lowongan serta lokasi perusahaan. Jika perusahaan berkomunikasi dalam bahasa Inggris (misalnya lewat website resmi atau lowongannya), atau berlokasi di luar negeri, sebaiknya tulis lamaran kerja dalam bahasa yang sama. ⁠
• Apakah surat lamaran kerja harus dibuat dalam bentuk PDF? ⁠ Surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris maupun Indonesia biasanya ditulis langsung di badan email. Jadi, kamu tidak perlu membuat PDF-nya. Akan tetapi, kamu juga harus menyesuaikan hal ini dengan syarat lowongan. Jika kamu diminta menyiapkan surat lamaran kerja bahasa Inggris dan terjemahannya PDF, ikuti persyaratan tersebut. ⁠
• Apakah saya bisa meniru format surat lamaran bahasa Inggris yang sudah ada? ⁠ Ya. Jika kamu tidak yakin, lebih baik meniru contoh surat lamaran dalam bahasa Inggris yang sudah ada. Pastikan suratmu terlihat profesional dan enak dibaca.

Telusuri istilah pencarian teratas

Populer di jobstreet, jelajahi topik terkait, berlangganan panduan karir.

Mohon Menunggu... Anda akan diarahkan ke website

Home » Blog » Contoh Surat » 6 Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Terbaru

6 Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Terbaru

Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel banyak dicari bagi kamu yang ingin bekerja di hotel.

Wajib bagi kamu untuk membuat surat lamaran kerja , karena surat lamaran kerja adalah suatu dokumen yang wajib ada untuk melamar kerja di perusahaan ataupun instansi.

Bekerja pada sektor pariwisata khususnya perhotelan banyak diminati apalagi oleh siswa SMK jurusan perhotelan.

Penting bagi kamu untuk membuat surat lamaran kerja Hotel yang baik dan benar agar kemungkinan kamu diterima kerja di hotel lebih besar.

Maka dari itu, kali ini BikinCV akan memberikan Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel agar dapat kamu jadikan referensi dalam pembuatan surat lamaran kerja .

Baca Juga : Kerja di Kapal Pesiar : Cara, Syarat, dan Jenis Pekerjaannya

Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel

Bekerja di Hotel banyak diminati oleh para pencari kerja. Banyak posisi pekerjaan yang dapat kamu lamar seperti cleaning service, housekeeping, butler , front office, Receptionist, Waiter dan Waitress serta Chef .

Di bawah ini terdapat beberapa referensi surat lamaran kerja bagi kamu yang ingin bekerja di Hotel, yuk disimak !

• Contoh CV Housekeeping dan Cleaning Service Serta Tips Membuatnya 2024
• Contoh CV Front Office dan Receptionist Serta Tips Membuatnya 2024

1. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Untuk Fresh Graduate

04 Maret 2024

Video Dari BikinCV

Perihal : Lamaran Pekerjaan

Yth, Bapak/Ibu HRD PT. Hotel Arta Predana Jl. Asturi No. 145

Dengan hormat,

Berkenaan dengan informasi lowongan pekerjaan yang terdapat di harian Surya Post tentang lowongan pekerjaan untuk menjadi Waiter dan Waitress di Hotel Arta Predana yang Bapak/Ibu pimpin, maka untuk itu saya ingin mengajukan permohonan lamaran pekerjaan untuk menempati posisi tersebut di atas.

Adapun biodata singkat saya adalah sebagai berikut:

Nama Lengkap : Junior Predana Tempat/Tanggal Lahir : Denpasar, 05 Maret 2001 Jenis Kelamin : Laki – Laki Agama : Hindu Pendidikan Terakhir : S1 Perhotelan Alamat : Jl. Sulatri No. 78 Pekerjaan yang dilamar : Waiter

Untuk mendukung lamaran saya, saya telah melampirkan beberapa dokumen sebagai berikut:

• Foto copy sah ijazah terakhir 1 lembar,
• Photocopy transkip nilai terakhir 1 lembar,
• Pas foto hitam putih terbaru ukuran 3 x 4 3 lembar,
• Fotocopy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dilegalisir pejabat yang bertugas,
• Surat keterangan sehat 1 lembar,

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan sebaik-baiknya. Besar harapan saya agar Bapak/Ibu dapat menerima saya menjadi Waiter di Hotel yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Junior Predana

2. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Posisi Staff

Sehubungan dengan informasi lowongan pekerjaan yang terdapat di harian Surya Post tentang lowongan pekerjaan untuk menjadi Staff di Hotel Arta Predana yang Bapak/Ibu pimpin, maka untuk itu saya ingin mengajukan permohonan lamaran pekerjaan untuk menempati posisi tersebut di atas.

Nama Lengkap : Junior Predana Tempat/Tanggal Lahir : Denpasar, 05 Maret 2001 Jenis Kelamin : Laki – Laki Agama : Hindu Pendidikan Terakhir : S1 Pariwisata Alamat : Jl. Sulatri No. 78 Pekerjaan yang dilamar : Staff

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan sebaik-baiknya. Besar harapan saya agar Bapak/Ibu dapat menerima saya menjadi Staff di Hotel Arta Predana. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih.

3. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Posisi Housekeeping

Sehubungan dengan informasi lowongan pekerjaan yang terdapat di harian Surya Post tentang lowongan pekerjaan untuk menjadi Housekeeping di Hotel Arta Predana yang Bapak/Ibu pimpin, maka untuk itu saya ingin mengajukan permohonan lamaran pekerjaan untuk menempati posisi tersebut di atas.

Nama Lengkap : Junior Predana Tempat/Tanggal Lahir : Denpasar, 05 Maret 2001 Jenis Kelamin : Laki – Laki Agama : Hindu Pendidikan Terakhir : S1 Pariwisata Alamat : Jl. Sulatri No. 78 Pekerjaan yang dilamar : Housekeeping

Adapun alasan saya untuk mengajukan lamaran di posisi tersebut ialah minat saya terhadap pendidikan dini pada anak-anak serta sesuai dengan pendidikan yang telah saya tempuh. Untuk mendukung lamaran saya, saya telah melampirkan beberapa dokumen sebagai berikut:

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan sebaik-baiknya. Besar harapan saya agar Bapak/Ibu dapat menerima saya untuk posisi Housekeeping di Hotel Arta Predana. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih.

4. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Posisi Receptionist

Sehubungan dengan informasi lowongan pekerjaan yang terdapat di harian Bakti Post tentang lowongan pekerjaan pada posisi Receptionist di Hotel Arta Predana yang Bapak/Ibu pimpin, maka untuk itu saya ingin mengajukan permohonan lamaran pekerjaan untuk menempati posisi tersebut di atas.

Nama Lengkap : Junior Predana Tempat/Tanggal Lahir : Denpasar, 05 Maret 2001 Jenis Kelamin : Laki – Laki Agama : Hindu Pendidikan Terakhir : S1 Pariwisata Alamat : Jl. Sulatri No. 78 Pekerjaan yang dilamar : Receptionist

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan sebaik-baiknya. Besar harapan saya agar Bapak/Ibu dapat menerima saya untuk posisi Receptionist di Hotel Arta Predana. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih.

5. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Bagian Front Office

Sehubungan dengan informasi lowongan pekerjaan yang terdapat di harian Bakti Post tentang lowongan pekerjaan pada posisi Front Office di Hotel Arta Predana yang Bapak/Ibu pimpin, maka untuk itu saya ingin mengajukan permohonan lamaran pekerjaan untuk menempati posisi tersebut di atas.

Nama Lengkap : Junior Predana Tempat/Tanggal Lahir : Denpasar, 05 Maret 2001 Jenis Kelamin : Laki – Laki Agama : Hindu Pendidikan Terakhir : S1 Pariwisata Alamat : Jl. Sulatri No. 78 Pekerjaan yang dilamar : Front Office

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan sebaik-baiknya. Besar harapan saya agar Bapak/Ibu dapat menerima saya untuk posisi Front Office di Hotel Arta Predana. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih.

6. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel dalam Bahasa Inggris

04 March 2024

Subject: Job Application

Dear Sir/Madam, HRD PT. Hotel Arta Predana Jl. Asturi No. 145

Respected Sir/Madam,

In reference to the job vacancy information published in the Bakti Post newspaper regarding the Front Office position at Hotel Arta Predana under your management, I am writing to submit my job application for the aforementioned position.

Here is a brief overview of my personal information:

Full Name: Junior Predana Place/Date of Birth: Denpasar, 05 March 2001 Gender: Male Religion: Hindu Highest Education: Bachelor’s Degree in Tourism (S1 Pariwisata) Address: Jl. Sulatri No. 78 Position Applied for: Front Office

To support my application, I have attached the following documents:

One certified copy of my latest diploma. One photocopy of the latest academic transcript. Three recent black and white passport-sized photos (3 x 4). Legalized copy of the Job Seeker Card (Yellow Card) by an authorized officer. One health certificate. I have crafted this job application with the utmost care. I sincerely hope that you will consider my application favorably for the Front Office position at Hotel Arta Predana. Thank you for your attention and cooperation.

Nah, itulah tadi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel  yang dapat kamu jadikan sebagai referensi dalam membuat surat lamaran kerja kamu.

Dengan membuat surat lamaran yang baik dan benar, kemungkinan untuk diterima pada pekerjaan yang kamu inginkan akan semakin besar.

Apabila kamu ingin mengetahui cara kerja di luar negeri yuk simak di BLOG BikinCV !

Semoga Bermanfaat!

Bagikan Yuk :

Cek Lowongan Kerja Terbaru

Artikel terkait.

Contoh Surat Panggilan Kerja Resmi Terbaru 2024

10+ Contoh Surat Lamaran Kerja Via Email Profesional Terbaru

Surat Pengunduran Diri Word yang Baik dan Benar

Surat Lamaran Kerja PDF Terbaru 2024

Contoh Surat Lamaran Kerja Security Terbaru!

10 Contoh Surat Lamaran Kerja Guru yang Baik dan Benar

5 Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit Terbaru

Panduan Membuat Application Letter dalam Bahasa Inggris Terlengkap 2022

I'm a writer with experience in content writing, copywriting, and script writing. I'm used to writing articles on blogs or websites, social media, and video content for Youtube and TikTok.

Application letter atau dikenal juga dengan cover letter adalah bagian yang penting saat kamu melamar pekerjaan ke suatu perusahaan. Application letter dikirim kepada HRD di sebuah perusahaan yang berisi tentang latar belakangmu, kenapa kamu tertarik dengan posisi yang dilamar, serta skill yang kamu miliki untuk posisi tersebut.

Makin ketatnya persaingan di dunia kerja, membuat application letter yang kamu kirim menjadi sangat penting. Hal itu karena application letter menjadi kesan pertama bagi recruiter kepadamu. Maka dari itu, application letter yang profesional akan menjadi nilai plus bagimu dan menambah peluang untuk CV-mu dilirik oleh recruiter .

Untuk menambah kesan yang profesional pada application letter , kamu bisa membuatnya dalam bahasa Inggris. Tak perlu khawatir bila kamu masih bingung cara membuatnya. Pada artikel kali ini akan membahas lebih jauh tentang apa itu application letter , tujuan membuatnya, struktur penulisannya, contoh application letter dalam bahasa Inggris, dan dos and don’ts dalam pembuatan application letter .

Baca juga: Hati-Hati, 5 Kesalahan Membuat Cover Letter Ini Ancam Kariermu

Apa itu application letter ?

Application letter adalah dokumen pribadi yang kamu kirimkan ke perusahaan atau recruiter untuk menyatakan minat dan ketertarikanmu terhadap posisi yang dilamar. Application letter harus bisa menjelaskan siapa dirimu, baik secara individu atau profesional.

Selain itu, application letter juga harus menyoroti keterampilan dan achievement yang paling relevan dengan posisi yang kamu lamar. Sehingga membuat recruiter tertarik untuk melanjutkan lamaranmu ke proses selanjutnya.

Application letter ini sama pentingnya dengan CV dan portofolio. Jika kamu tidak menyertakan application letter saat melamar pekerjaan, kemungkinan CV dan portofoliomu untuk dibaca juga akan makin kecil. Artinya, kesempatanmu untuk dilanjutkan ke tahap rekrutmen selanjutnya pun makin kecil juga.

Baca juga: 3 Contoh Portofolio Terbaik, Bedanya dengan CV, dan Cara Membuatnya

Tujuan membuat application letter

Tujuan utama application letter adalah untuk mencuri perhatian pertama dari recruiter . Jika application letter yang kamu buat tidak menarik, mungkin kamu akan dilewatkan begitu saja oleh recruiter . Maka dari itu, application letter harus bisa menjelaskan kepada recruiter kenapa kamu cocok untuk posisi yang dilamar.

Tujuan lain dari application letter adalah untuk perkenalan awal tentang siapa dirimu. Maka dari itu, penting mendeskripsikan latar belakangmu, baik latar belakang pendidikan, pengalaman sebelumnya, hingga bila perlu tentang kepribadianmu. Dengan begitu, recruiter akan lebih tertarik dengan profilmu.

Baca juga: 5 Cara Menonjolkan Skill untuk Melamar Kerja

Struktur application letter

Untuk membuat application letter yang baik, kamu bisa menggunakan struktur berikut ini.

• Heading  atau kepala surat. Pada heading kamu bisa tuliskan tanggal penulisan, nama recruiter , dan alamat perusahaan yang menjadi tujuan application letter , dilanjutkan dengan salam pembuka.
• Introduction atau pembuka. Informasikan tentang posisi apa yang kamu lamar, dari mana kamu mendapatkan informasi lowongan posisi tersebut, serta 1-2 kalimat tentang kenapa kamu cocok dengan posisi tersebut.
• Body atau isi. Jelaskan pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan kamu untuk memenuhi persyaratan utama dari posisi yang kamu lamar. Fokuslah pada kualifikasi utama yang dibutuhkan oleh perusahaan dan jika ada, tambahkan achievement untuk memperkuatnya.
• Conclusion atau kesimpulan. Arahkan recruiter kepada CV dan portofolio yang kamu lampirkan, lalu nyatakan bahwa kamu berminat dan bersedia untuk diproses ke tahap berikutnya.
• Footer . Berikan terima kasih dan salam penutup kepada recruiter . Cantumkan juga nama lengkapmu setelah salam penutup.

Baca juga: Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia dan Tips Membuatnya

5 Contoh application letter

Untuk menerapkan struktur application letter tersebut, kamu bisa melihat contoh di bawah ini sebagai referensi.

1. Contoh application letter untuk posisi data analyst profesional

July 4, 2022 [Nama recruiter ] Head of HRD PT EKRUT Teknologi Utama Jl. Mega Kuningan Barat Blok E.4.7 No. 1, Jakarta Selatan, 12950

Dear Mr./Ms. [Nama recruiter ],

This email is in response to your job posting about an opening for data analyst role at your company. I would like to apply for the same.

I have 4 years of work experience at [Nama perusahaan] where I helped the marketing team with valuable insights into their customer base through data analysis. I am adept at data management software like Microsoft Excel, SAS, and Visualr.

I have attached my background with this email, and I hope to work with you in the future. Thank you for your time and consideration. 

Best regard, [Nama] Mob: [nomor telepon] Email: [alamat email]

2. Contoh application letter untuk posisi project manager profesional

August 9, 2022 [Nama recruiter ] Head of HRD PT EKRUT Teknologi Utama Jl. Mega Kuningan Barat Blok E.4.7 No. 1, Jakarta Selatan, 12950

I am [Nama], and I would like to apply for the post of project manager at your esteemed company.

My track record of completing every project within the given time and budget proves my efficiency as a project manager. I have worked extensively in the financial sector as well as with corporate organizations.

My skills match your requirements, and I have attached my resume for consideration. I hope to discuss this opportunity with you. Thank you for considering my application.

Yours sincerely, [Nama] Mob: [nomor telepon] Email: [alamat email]

3. Contoh application letter untuk posisi graphic designer profesional

September 13, 2022 [Nama recruiter ] Head of HRD PT EKRUT Teknologi Utama Jl. Mega Kuningan Barat Blok E.4.7 No. 1, Jakarta Selatan, 12950

I am very interested in the position of graphic designer at your company. I came across the position via your LinkedIn.

Currently, I am working with [Nama perusahaan], and I have been handling a wide range of profile projects. I have been working on Adobe Creative Suite for the last 3 years. Please find below a link to my portfolio. [sertakan link portofolio]

I am confident that my skills match your requirements. I have attached my detailed profile for your consideration. I hope to discuss this opportunity with you. Thank you for considering my application.

4. Contoh application letter untuk posisi software developer fresh graduate

October 30, 2022 [Nama recruiter] Head of HRD PT EKRUT Teknologi Utama Jl. Mega Kuningan Barat Blok E.4.7 No. 1, Jakarta Selatan, 12950

This is regarding your post on LinkedIn about a vacancy in your company for the software developer position. Please accept my application for the same.

Here is a brief about myself. I have completed my Bachelor's Degree in Computer Science from [Nama universitas]. I passed with a grade of 3.50/4.00. During my studies, I participated in various tech fests and also won a gold medal for creating an app from scratch in a national tech competition.

I am confident that I have the skills to excel in your dynamic organization. I have always dreamed of being a part of your company due to the development of opportunities you provide. Please refer to my resume and portfolio, attached with this email, for detailed information. Thank you.

5. Contoh application letter untuk posisi social media internship

December 3, 2022 [Nama recruiter ] Head of HRD PT EKRUT Teknologi Utama Jl. Mega Kuningan Barat Blok E.4.7 No. 1, Jakarta Selatan, 12950

I am excited to apply for the social media internship at your company. I came across the position via your LinkedIn.

I am a Communication Science graduate from [Nama universitas], and I am passionate about social media and its potential to connect people and businesses. During my studies, I have developed a strong understanding of the platforms and how to use them to reach target audiences. I am also an effective writer and strongly understand marketing principles.

I am confident that I can contribute to your team and help you achieve your marketing goals. I have attached my detailed profile for your consideration. I hope to discuss this opportunity with you. Thank you for considering my application.

Baca juga: 7 Contoh Cover Letter dan Tips Agar Dilirik HRD

Dos and Don’ts dalam membuat application letter

Application letter yang bagus tentunya akan membuat peluangmu mendapat pekerjaan makin besar. Maka dari itu, kamu harus mengetahui apa yang perlu dan tidak boleh dilakukan dalam membuat application letter .

Hal yang harus dilakukan saat membuat application letter :

• Ditulis dengan professional
• Disesuaikan dengan posisi yang dilamar
• Maksimal ditulis dalam satu halaman A4
• Ditujukan kepada orang tertentu (nama recruiter atau Head of HRD)
• Tunjukkan keterampilan dan pengalaman kamu yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Sertakan CV dan portofolio yang menjadi bukti keterampilanmu
• Menyatakan ketersediaan untuk wawancara
• Ditulis dengan bahasa yang antusias dan positif

Hal yang tidak boleh dilakukan saat membuat application letter :

• Tidak spesifik, seperti tidak menyebutkan orang yang dituju atau tidak menyebutkan  posisi yang dilamar
• Meminta maaf atas kualitas, kualifikasi, atau pengalaman yang tidak kamu miliki (tuliskan apa yang pernah kamu lakukan saja)
• Mengulangi apa yang sudah ditulis di resume atau CV
• Disalin dari publikasi requirement kerjanya
• Menyertakan keterampilan atau achievement yang tidak ada faktanya
• Salah ejaan atau ketikan
• Menyertakan slogan atau akronim yang tidak jelas
• Mengirim tanpa dikoreksi terlebih dahulu

Baca juga: 7 Tips dan Cara Membuat Portofolio untuk Kerja yang Mengesankan HRD

Itulah pembahasan tentang apa application letter , tujuan, struktur penulisan, contoh, dan dos and don’ts dalam pembuatan application letter . Mari buat application letter sebaik mungkin, agar peluang dilirik oleh recruiter makin besar.

Ikuti terus artikel dari EKRUT Media untuk memperoleh berbagai informasi dan tips menarik seputar karier. Kamu juga bisa menyaksikan tayangan menarik tentang karier melalui YouTube EKRUT Official . Tak hanya itu, jika kamu tertarik mendapatkan berbagai kesempatan untuk mengembangkan karier, sign up EKRUT sekarang juga. Hanya di EKRUT, kamu dapat memperoleh berbagai peluang kerja yang dapat disesuaikan dengan minatmu.

• libguides.com
• sites.google.com

Apakah Kamu Sedang Mencari Pekerjaan?

Artikel terkait.

5 Contoh Biografi Diri Sendiri untuk Peluang dan Perkembangan Karier

Alvina Vivian

10 Cara Menulis Artikel yang Baik dan Benar untuk Pemula

Anisa Sekarningrum

Tips Menyampaikan Kata-kata Perpisahan Kerja yang Berkesan beserta Contohnya

Maria Tri Handayani

• Learning and Development

Contoh Program Training Karyawan Hotel yang Bisa Dijalankan

Bagikan Artikel Ini :

Training karyawan hotel dalam industri perhotelan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kemampuan demi menjaga kualitas layanan dan memenuhi ekspektasi tamu. 

Ada banyak manfaat yang akan dirasakan hotel saat berhasil secara efektif menyelenggarakan pelatihan untuk karyawan dengan baik. Contoh program training karyawan hotel sendiri ada banyak. Berikut ini LinovHR akan jabarkan untuk Anda!

Manfaat Training Karyawan Hotel

Training karyawan hotel adalah suatu proses penting yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja karyawan di industri perhotelan. 

Manfaat dari training bagi karyawan hotel sangat luas dan mencakup berbagai aspek penting.  Berikut adalah penjelasannya:

1. Peningkatan Kinerja Individu

Melalui training , karyawan hotel dapat memiliki kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Hal ini memungkinkan mereka untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada para tamu. 

Kinerja individu yang ditingkatkan akan membawa manfaat pada pengalaman tamu yang lebih memuaskan dan membangun citra positif untuk hotel.

2. Peningkatan Produktivitas Hotel

Training karyawan hotel memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memahami tugas dan tanggung jawab mereka dengan lebih baik di lingkungan kerja hotel.

Dengan pemahaman yang lebih baik ini, karyawan dapat meningkatkan performa kerja mereka. Hal ini nantinya akan meningkatkan produktivitas hotel secara keseluruhan.

3. Peningkatan Reputasi Hotel

Kualitas dan kinerja karyawan memiliki dampak signifikan terhadap reputasi suatu hotel. Semakin tinggi kualitas dan kinerja karyawan, reputasi hotel akan semakin baik di mata publik dan para tamu.

Reputasi yang baik akan membawa dampak positif pada peningkatan jumlah tamu.

4. Menarik Karyawan dengan Sikap dan Komitmen Lebih Baik

Program pelatihan yang diselenggarakan oleh hotel mengomunikasikan kepada karyawan bahwa perusahaan memperhatikan pada pengembangan karier mereka.

Hal ini tentunya mendorong karyawan untuk memiliki sikap positif dan komitmen yang lebih kuat terhadap pekerjaan mereka. 

Dengan memberikan training, Anda juga dapat memastikan bahwa karyawan tetap termotivasi dan berkontribusi secara optimal pada kemajuan dan pertumbuhan hotel.

Baca Juga: Daftar Contoh Pelatihan Karyawan Bank

Contoh Program Training Karyawan Hotel

Program pelatihan karyawan hotel adalah serangkaian kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kinerja dan performa karyawan. Beberapa contoh program training karyawan hotel diantaranya, yaitu:

1. Service Excellence

Service excellence merupakan contoh program training karyawan hotel yang memberikan pelayanan prima kepada semua tamu hotel. Tujuan utama dari program ini adalah agar mereka merasa puas selama menginap di hotel Anda. 

Konsep ini diterapkan tanpa membedakan status tamu, baik itu tamu tetap maupun tamu baru.

Training service excellence bermanfaat untuk meningkatkan loyalitas pelanggan dengan meningkatkan etos kerja karyawan dan perbaikan sistem pelayanan.

2. Hospitality

Pelatihan ini membahas cara memberikan pelayanan terbaik kepada tamu sejak mereka pertama kali datang hingga saat mereka meninggalkan hotel.

Contoh materi pelatihan ini mencakup dasar-dasar customer service , standar pelayanan tamu berbasis jasa, rahasia memberikan pelayanan yang ramah, dan masih banyak lagi.

Dengan pelatihan hospitality , karyawan hotel akan belajar bagaimana menciptakan pengalaman tamu yang berkesan, memahami kebutuhan tamu, dan mengatasi tantangan dalam memberikan pelayanan yang luar biasa.

Baca Juga:  Lengkap Gaji Karyawan Hotel Serta Benefit yang Didapatkan

3. Menghandle Tamu

Contoh program training karyawan hotel ini mengajarkan mereka untuk menghadapi tamu yang sulit atau tidak puas dengan pelayanan. 

Materi yang dibahas mencakup cara membangun hubungan positif dengan pelanggan, strategi untuk mengatasi orang yang sulit, dan bagaimana menghadapi situasi yang mengancam kepuasan pelanggan.

Pelatihan ini penting karena setiap hotel akan menghadapi tamu dengan preferensi dan harapan yang berbeda.

Karyawan yang terlatih dengan baik dapat mengubah pengalaman tamu yang negatif menjadi positif dan mempertahankan kepuasan pelanggan.

4. Team Work  

Program pelatihan team work sangat relevan dalam meningkatkan kerja sama dalam tim kerja hotel. 

Dalam pelatihan ini, karyawan akan belajar cara bekerja sama secara efektif, memahami peran masing-masing anggota tim, dan mengatasi konflik dalam tim.

Pembangunan tim yang baik meningkatkan efisiensi operasional hotel dan memberikan pengalaman yang lebih baik kepada tamu. 

Karyawan yang terlatih dalam kerja tim dapat lebih responsif terhadap perubahan, mengatasi masalah dengan lebih efektif, dan mencapai tujuan bersama dengan lebih baik.

Baca Juga: Seperti Apa Jam Kerja Karyawan Hotel?

Lakukan Training Karyawan Hotel Lebih Mudah dengan LMS LinovHR

Karyawan hotel yang terampil dan terlatih dengan baik memiliki peran kunci dalam memberikan pelayanan unggul kepada tamu, membangun reputasi positif hotel, dan mencapai kesuksesan jangka panjang. 

Oleh karena itu, sangat penting bagi setiap hotel untuk mampu menyelenggarakan pelatihan karyawan hotel dengan tepat sesuai dengan kebutuhan para staf.

Untuk membantu penyelenggaraan pelatihan karyawan hotel sesuai dengan kebutuhan dan berjalan lebih efektif dan efisien. Memanfaatkan Learning Management System (LMS) dari LinovHR, bisa menjadi pilihan terbaik .

Learning Management System LinovHR, manajemen hotel dapat menyusun, mengadakan, dan mengelola pelatihan karyawan di dalam satu ekosistem software .

Dilengkapi dengan berbagi fitur unggul seperti Go E-Learning untuk mengadakan pelatihan secara online , yang bisa diakses melalui smartphone dan website.

Lalu, untuk membuat pelatihan lebih terstruktur dan terorganisir tersedia juga fitur Courses dan juga fitur Category Learning. Di sini Anda bisa menyusun silabus dan mengkategorikan setiap pelatihan yang akan diberikan pada karyawan.

Kemudian, salah satu fitur unggulan dari LMS ini adalah adanya kemampuan untuk menyelenggarakan kuis atau quiz yang dapat digunakan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi pelatihan. 

Dengan adanya fitur ini, manajemen hotel dapat dengan mudah mengevaluasi sejauh mana karyawan telah memahami materi pelatihan yang disediakan, sehingga perbaikan dan penyesuaian lebih lanjut dapat dilakukan.

Namun, yang lebih mengagumkan adalah integrasi LMS LinovHR dengan Modul Competency Management. Dengan ini, sistem dapat melacak perkembangan kemampuan karyawan setelah mengikuti pelatihan.

Memanfaatkan LMS Software LinovHR, manajemen hotel dapat melakukan pelatihan karyawan hotel efektif dan efisien.

Tingkatkan kemampuan karyawan dan pastikan hotel Anda terus sukses dan berkembang dengan LinovHR. Jangan lewatkan kesempatan ini, segera ajukan demo secara gratis!

Tentang Penulis

SEO Content Writer yang andal dengan kemampuan analisis tinggi terkait bidang HR dan mampu mengubahnya menjadi artikel informatif dan teroptimasi secara SEO.

Related Articles

• Learning & Training , Learning and Development

Mengenal Metode Rapid eLearning atau eLearning Cepat

• Putri Prima Soraya

Workshop Adalah: Definisi, Manfaat, dan Cara Memilihnya

• Meirza Anggakara

Metode Simulasi: Pengertian dan Contohnya dalam Bidang Pekerjaan

• Benedictus Adithia

Artikel Terbaru

• Recruitment

Interview AI dengan AI Recruitment LinovHR, Secanggih Apa?

• Citra Purnamasari
• 16 Agu 2024

6 Alasan Pakai Kartu Kredit, Memperlancar Cash Flow Bisnismu!

• Rizki Mantofani

• Personnel Administration

Perencanaan SDM: Manfaat, Tahapan, dan Faktor yang Dipertimbangkan

• Admin LinovHR

10 Fasilitas Kerja yang Diharapkan Karyawan Selain Gaji

Pakuwon Tower, Jl. Casablanca No.Kav 88, RT.6/RW.14, Kb. Baru, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870

Tersedia di

Terdaftar di

• Software HRIS
• Aplikasi Absensi Online
• Performance Management System
• HR & Dashboard Analytics
• Document Management System
• Payroll Outsourcing
• Talent Management System
• Tentang LinovHR
• Mengapa LinovHR
• Linov Community

Solusi Industri

• Hospitality dan F&B
• Jasa Profesional
• Real Sector
• Success Story
• HR Letter Template

Gratis 3 Bulan Pertama

Mulai digitalisasi HRM dengan software HRIS paling andal

Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Berbagai Posisi yang Menarik serta Lampirannya

Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Berbagai Posisi yang Menarik serta Lampirannya — Ketika kamu tertarik pada sebuah posisi di perusahaan tertentu, pasti kamu akan mengupayakan agar bisa diterima bekerja di sana.

Salah satu yang bisa kamu lakukan agar hal tersebut terwujud tentu saja adalah dengan melamar pekerjaan atau posisi tersebut. Untuk melamar pekerjaan tersebut kamu perlu menulis atau membuat surat lamaran kerja.

Begitu juga apabila kamu tertarik bekerja di hotel. Maka menulis surat lamaran kerja bekerja di hotel perlu kamu siapkan sedari dini.

• Berbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang Menarik

Simak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut Ini

Contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi.

Baca Juga :

Penulisan Tempat dan Tanggal Surat yang Benar Adalah Seperti Apa?

Terkait surat lamaran pekerjaan, tentu saja akan sangat berbeda dengan jenis surat lain seperti surat pribadi.

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika kamu berencana melamar suatu posisi atau pekerjaan tertentu.

Penjelasan yang akan Mamikos sampaikan di kesempatan kali ini pastinya akan membantu kamu dalam mempersiapkan diri membuat surat lamaran kerja terutama untuk lamaran kerja di hotel.

Contoh-contoh yang akan Mamikos sampaikan dalam artikel ini dijamin dapat memberikan kamu inspirasi baru bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik untuk posisi yang kamu incar.

Saat kamu ingin melamar pekerjaan atau posisi yang ada di hotel, kamu tentu saja harus memenuhi persyaratan serta kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi incaranmu tersebut.

Supaya kemungkinan diterima pada posisi atau pekerjaan di hotel jadi lebih besar, maka kamu perlu memerhatikan beberapa persyaratan umum yang perlu kamu penuhi di antaranya adalah:

a. Latar belakang pendidikan yang selaras

Poin pertama yang perlu kamu perhatikan saat hendak melamar kerja di hotel adalah menyesuaikan dengan latar belakang pendidikan.

Ada beberapa posisi yang mengharuskan kualifikasi tertentu dan ada juga yang tidak menerapkan kualifikasi tersebut.

Contohnya saja dengan jurusan pariwisata yang dapat hampir menyasar beberapa posisi di hotel.

Pihak HRD pun akan langsung mengamati apa latar belakang pendidikan yang telah kamu tempuh sebelum menerima kamu.

Jadi, pastikan lagi kalau latar belakang pendidikan kamu saat ini sesuai dengan posisi yang dibuka di hotel tersebut.

b. Memiliki wawasan luas

Poin berikutnya yakni berwawasan luas. Sesungguhnya poin ini berlaku juga untuk beberapa kualifikasi pekerjaan lainnya.

Namun di hotel, berwawasan luas seolah jadi nilai plus dan keunggulan yang membuat kamu mendapat ‘perhatian lebih’ dari HRD.

Memiliki latar belakang pendidikan sesuai memang penting, tapi jika kamu punya pengetahuan umum yang luas, pertimbangan HRD akan lamaran pekerjaan kamu pun pasti akan jadi lebih berat.

Hal tersebut karena akan sangat berguna untuk mendukung posisi atau pekerjaan yang kamu incar. Baik untuk posisi yang berhubungan dengan pelayanan maupun kelancaran karir kamu di masa mendatang.

Kumpulan Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Pabrik Beserta Cara Membuatnya

c. Sikap dan kepribadian yang baik

Memiliki sikap yang ramah dan perilaku yang baik saat melayani pengunjung jadi nilai plus yang membuat HRD tidak mungkin ‘melepaskan’ kamu begitu saja.

Saat kamu mempunyai sikap dan kepribadian yang gemilang, hal tersebut juga bisa membuat karir kamu ke depannya jadi lancar.

Makanya, Mamikos sarankan untuk melatih diri dalam bersikap dan berkepribadian dengan baik agar menjadi karyawan hotel yang cemerlang.

d. Menghargai waktu

Pemilik perusahaan akan menyenangi karyawan atau pekerjanya yang menghargai waktu. Karena di semua pekerjaan dan posisi akan menuntut kamu disiplin, tepat dan menghargai waktu yang ada.

Hal ini juga seolah jadi tolok ukur HRD dalam menilai kualitas kamu saat menjalankan pekerjaan. Apalagi ketika kamu menghadapi HRD dalam sesi wawancara kerja.

Oleh karena itu kamu wajib memastikan untuk selalu disiplin akan waktu supaya kamu dipertimbangkan oleh HRD yang mewawancarai nanti.

e. Kejujuran nomor satu

Poin penting berikutnya yang perlu kamu perhatikan saat melamar sebuah posisi atau pekerjaan adalah menerapkan sikap jujur. Kejujuran adalah nomor satu dan merupakan harga yang tak dapat ditawar.

Mengapa kejujuran penting dijunjung dalam pekerjaan? Sebab kamu bertanggung jawab pada perusahaan yang mempekerjakan kamu.

Makanya tak heran jika untuk sebuah perusahaan tertentu, kejujuran menjadi yang paling utama dan jadi penilaian khusus yang dipertimbangkan.

12 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris dan Artinya, Berbagai Profesi

Sudah tidak sabar lagi untuk tahu bagaimana contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi? Maka kamu dapat menyimak penjelasan yang akan Mamikos berikan di bawah ini.

1. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Staf

XXXXX, 00 Oktober 0000 Perihal: Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth., Kepala Bagian Personalia Hotel XXXXXX Jl. XXXXXXXX XXXXXX 00 Kota XXXXXX

Dengan Hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: XXXXXXX Tempat, Tanggal Lahir: XXXXXX, 00 XXXX 0000 Umur: 00 Tahun Pendidikan Terakhir : S1 Pariwisata No. HP : 0899000000 Alamat: Jl. XXXXX. XXXXX Kota XXXXX

Berdasarkan informasi yang ada pada situs www.carikerjadong.com, saya bermaksud mengajukan diri untuk mengisi posisi sebagai Staf Hotel. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan cekatan, saya juga dapat bekerja dengan rajin, jujur, dan dapat bekerja mandiri maupun bersama tim.

Saya mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Untuk dapat menjadi pertimbangan, berikut ini saya lampirkan berkas pendukung mengenai diri saya:

Fotocopy Ijazah Terakhir Fotocopy Transkrip Nilai Daftar Riwayat Hidup (CV) Fotocopy KTP Fotocopy SKCK Pas Foto 4×6 (3 lembar) Fotocopy SKS

Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya berharap agar dapat diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

XXXXXXXX, S. Par.

2. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Office Boy

XXXXXX, 00 XXXX 0000

Lampiran: 00 Lembar Hal: Lamaran Pekerjaan

Yth. Kepala Personalia Hotel XXXXX Kota XXXXXX Jalan XXXXXXX No. 00 XXXXXXX

Dengan Hormat,

Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui akun Instagram @lokerterbaru pada 00 XXXX 0000, Hotel XXXXXX sedang membuka lowongan untuk bidang Office Boy (OB). Saya bermaksud mengajukan diri.

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: XXXXXXXX Tempat, Tanggal Lahir: XXXXXX, 00 XXXXXX 0000 Umur: 21 Tahun Pendidikan Terakhir: SMP sederajat No. HP: 08999999999 Alamat: Jalan XXXXX No. 00 Kota XXXXXX

Untuk dijadikan bahan pertimbangan, saya melampirkan berkas pendukung sebagai berikut:

Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya sangat berharap dapat dipanggil untuk melaju ke tahap selanjutnya.

Atas perhatian dan waktu yang diberikan oleh Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih sebanyak-banyaknya.

Informasi tadi menutup artikel Mamikos pada kesempatan kali ini mengenai contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan.

Kamu juga bisa sebarkan informasi bermanfaat ini pada teman atau sahabat kamu yang memang sedang memerlukan contoh surat lamaran kerja sebagai bahan acuan.

16 Contoh Surat Lamaran Kerja via Email Terbaru yang Baik dan Benar

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

Tips dan Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel: Menjadi Calon Karyawan yang Berkualitas

Saat ini, industri perhotelan semakin berkembang pesat di Indonesia. Banyak hotel -hotel baru bermunculan, baik hotel bintang lima hingga hotel butik yang unik dan eksklusif. Dalam menghadapi persaingan ketat di dunia perhotelan, hotel-hotel ini membutuhkan karyawan yang berkualitas dan profesional. Oleh karena itu, penting bagi Anda sebagai pencari kerja untuk menyusun surat lamaran kerja di hotel dengan baik dan menarik perhatian pihak HRD.

Surat lamaran kerja merupakan langkah awal untuk memperkenalkan diri kepada pihak hotel yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Surat ini harus disusun dengan baik guna menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan memiliki keahlian yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Dalam artikel ini, kami akan memberikan tips dan contoh surat lamaran kerja di hotel yang dapat membantu Anda dalam menarik perhatian pihak HRD dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Daftar Isi Artikel Ini :

Menyusun Surat Lamaran Kerja di Hotel: Format dan Struktur yang Tepat

Penting untuk menyusun surat lamaran kerja di hotel dengan format dan struktur yang tepat agar terlihat profesional dan mudah dibaca oleh pihak HRD. Format yang umum digunakan adalah format blok yang terdiri dari tiga bagian utama, yaitu pembukaan, isi, dan penutup.

Pada bagian pembukaan, sampaikan salam pembuka yang formal seperti “Yth. HRD Hotel [Nama Hotel]”. Selanjutnya, sebutkan posisi yang Anda lamar dengan jelas dan tegas. Misalnya, “Saya yang bertanda tangan di bawah ini, dengan hormat mengajukan lamaran untuk posisi [nama posisi] di Hotel [nama hotel].” Dalam bagian ini, Anda juga dapat menambahkan kalimat singkat yang menunjukkan minat Anda terhadap perusahaan dan posisi yang ditawarkan.

Bagian isi surat lamaran kerja di hotel adalah tempat Anda menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda merupakan kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Jelaskan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Sorotkan pencapaian-pencapaian yang telah Anda raih selama bekerja di industri perhotelan atau dalam bidang yang terkait. Jika Anda memiliki sertifikat atau pelatihan yang relevan, sebutkan juga hal tersebut untuk memberikan tambahan nilai pada surat lamaran Anda.

Selain itu, jelaskan juga mengapa Anda tertarik bekerja di hotel tersebut. Sampaikan pengetahuan Anda tentang hotel tersebut, misalnya sejarah, visi dan misi, dan keunggulan yang dimiliki. Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian dan memiliki minat yang kuat untuk berkontribusi dalam mengembangkan hotel tersebut.

Bagian penutup surat lamaran kerja di hotel adalah tempat Anda menyampaikan rasa terima kasih atas waktu dan perhatian pihak HRD dalam membaca surat lamaran Anda. Sampaikan juga minat Anda untuk menghadiri wawancara dan berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi yang ditawarkan. Berikan informasi kontak yang jelas, seperti nomor telepon dan alamat email, sehingga pihak HRD dapat dengan mudah menghubungi Anda.

Membuat Pembukaan yang Menarik dan Tepat Sasaran

Pembukaan surat lamaran kerja di hotel haruslah menarik perhatian pihak HRD sejak awal. Anda dapat memulainya dengan mengucapkan salam yang formal dan menyebutkan tentang posisi yang Anda lamar. Selain itu, berikan beberapa informasi singkat mengenai diri Anda yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Misalnya, jika Anda memiliki pengalaman sebelumnya di industri perhotelan, sebutkan hal tersebut untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keahlian yang dibutuhkan.

Anda juga dapat menambahkan kalimat yang menjelaskan keunikan Anda sebagai calon karyawan. Misalnya, jika Anda memiliki keahlian dalam menghadapi tamu yang sulit atau memiliki kemampuan dalam mengelola tim, sebutkan hal tersebut dengan singkat namun menarik perhatian. Tujuan dari pembukaan adalah untuk membuat pihak HRD tertarik membaca seluruh surat lamaran Anda.

Menjelaskan Motivasi Anda untuk Melamar Posisi di Hotel

Pada bagian ini, jelaskan dengan jelas mengapa Anda tertarik dengan posisi yang ditawarkan dan hotel tersebut. Sampaikan motivasi Anda untuk bekerja di industri perhotelan dan bagaimana Anda berharap dapat berkontribusi dalam mengembangkan hotel tersebut. Berikan alasan yang menggambarkan kesesuaian antara tujuan pribadi Anda dengan visi dan misi hotel tersebut. Hal ini akan menunjukkan kepada pihak HRD bahwa Anda adalah kandidat yang benar-benar ingin bekerja di hotel tersebut dan bukan hanya sekadar melamar karena ada lowongan.

Anda juga dapat menambahkan beberapa poin yang menjelaskan mengapa Anda cocok dengan budaya kerja yang ada di hotel tersebut. Misalnya, jika hotel tersebut dikenal dengan pelayanan yang ramah dan profesional, jelaskan bahwa Anda memiliki nilai-nilai yang sama dan senang bekerja dalam lingkungan yang menyediakan pelayanan terbaik bagi tamu.

Menyoroti Pengalaman Kerja dan Pendidikan yang Relevan

Pada bagian ini, jelaskan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Sorotkan pencapaian-pencapaian yang telah Anda raih selama bekerja di industri perhotelan atau dalam bidang yang terkait. Jika Anda memiliki sertifikat atau pelatihan yang relevan, sebutkan juga hal tersebut untuk memberikan tambahan nilai pada surat lamaran Anda.

Anda juga dapat menambahkan beberapa poin yang menjelaskan bagaimana pengalaman kerja dan pendidikan Anda dapat berkontribusi dalam posisi yang Anda lamar. Jelaskan bagaimana pengalaman Anda sebelumnya telah memperkaya pengetahuan dan keterampilan yang Anda miliki. Misalnya, jika Anda pernah bekerja di departemen pelayanan tamu, jelaskan bagaimana Anda telah mengembangkan kemampuan komunikasi dan penyelesaian masalah yang baik.

Pengalaman Kerja

Dalam menjelaskan pengalaman kerja, sebaiknya urutkan dari pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan tugas dan tanggung jawab yang Anda emban dalam pekerjaan tersebut, serta capaian yang telah Anda raih. Misalnya, jika Anda pernah bekerja sebagai supervisor di departemen pelayanan tamu, jelaskan bagaimana Anda berhasil meningkatkan kepuasan tamu dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.

Dalam menjelaskan pendidikan, sebutkan nama institusi pendidikan, jurusan yang Anda ambil, dan tahun lulus. Jelaskan juga beberapa mata kuliah atau proyek yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda memiliki latar belakang pendidikan di bidang manajemen perhotelan, sebutkan beberapa mata kuliah yang membantu Anda memahami aspek-aspek penting dalam mengelola operasional hotel.

Menunjukkan Kemampuan Komunikasi dan Kerjasama

Selain keahlian teknis, kemampuan komunikasi dan kerjasama juga sangat penting dalam industri perhotelan. Jelaskan dalam surat lamaran Anda bahwa Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim. Berikan contoh pengalaman kerja atau proyek yang melibatkan kerjasama tim untuk membuktikan kemampuan tersebut.

Kemampuan Komunikasi

Jelaskan bagaimana Anda berinteraksi dengan baik kepada tamu hotel, baik dalam menerima keluhan maupun memberikan informasi yang jelas dan akurat. Sebutkan juga kemampuan Anda dalam berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja dan atasan, serta kemampuan dalam menyampaikan ide atau proposal dengan jelas dan persuasif.

Kemampuan Kerjasama

Hotel merupakan tempat kerja yang melibatkan banyak anggota tim. Jelaskan bagaimana Anda memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dengan baik. Ceritakan pengalaman Anda dalam bekerja sama dengan tim dalam menyelesaikan proyek atau menghadapi situasi yang membutuhkan kerjasama yang baik. Jelaskan juga bagaimana Anda dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Menyebutkan Keahlian Bahasa Asing yang Dimiliki

Jika Anda memiliki keahlian dalam bahasa asing, seperti bahasa Inggris atau bahasa Mandarin, sebutkan hal tersebut dalam surat lamaran kerja di hotel. Keahlian ini akan menjadi nilai tambah, terutama bagi hotel-hotel internasional yang melayani tamu-tamu dari berbagai negara. Jelaskan tingkat keahlian Anda dalam bahasa tersebut, misalnya apakah Anda mampu berbicara, menulis, atau menterjemahkan dokumen dalam bahasa tersebut.

Jelaskan juga bagaimana keahlian bahasa asing tersebut dapat membantu Anda dalam berkomunikasi dengan tamu-tamu internasional atau dalam menjalankan tugas-tugas yang membutuhkan pemahaman bahasa asing. Misalnya, jika hotel tempat Anda melamar sering menerima tamu dari negara-negara berbahasa Inggris, jelaskan bagaimana keahlian bahasa Inggris Anda dapat mempermudah komunikasi dengan tamu-tamu tersebut.

Menyampaikan Minat untuk Menghadiri Wawancara

Pada bagian penutup surat lamaran, sampaikan bahwa Anda sangat tertarik untuk menghadiri wawancara dan berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi yang ditawarkan. Sampaikan dengan tegas bahwa Anda siap untuk ditempatkan dalam posisi tersebut dan memberikan kontribusi terbaik bagi hotel tersebut. Berikan informasi kontak yang jelas, seperti nomor telepon dan alamat email, sehingga pihak HRD dapat dengan mudah menghubungi Anda.

Tunjukkan juga ketersediaan Anda untuk menghadiri wawancara dengan memberikan beberapa opsi waktu yang Anda bisa. Misalnya, “Saya sangat antusias untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi ini. Saya dapat hadir untuk wawancara pada tanggal [tanggal] jam [jam]. Jika ada waktu yang lebih sesuai bagi Anda, mohon beritahu saya.” Dengan menyampaikan ketersediaan waktu yang fleksibel, Anda menunjukkan keinginan dan keseriusan Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.

Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja di hotel yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

Yth. HRD Hotel [Nama Hotel]

Jl. Contoh No. 123

Kota Contoh 12345

Telp: 08123456789

Email: [email protected]

Surat Lamaran Pekerjaan

Hal: Lamaran Pekerjaan untuk Posisi [Nama Posisi]

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama: [Nama Lengkap]

Alamat: [Alamat Domisili]

Telp: [Nomor Telepon]

Email: [Alamat Email]

Dengan ini mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi [Nama Posisi] di Hotel [Nama Hotel]. Saya sangat tertarik dengan posisi yang ditawarkan dan percaya bahwa saya memiliki kualifikasi dan keahlian yang sesuai untuk posisi tersebut.

Saya telah memiliki pengalaman kerja selama [jumlah tahun] di industri perhotelan, dengan penekanan pada [bidang spesialisasi]. Selama bekerja di [nama perusahaan sebelumnya], saya telah berhasil [ceritakan pencapaian atau tanggung jawab yang relevan]. Pengalaman kerja ini telah memperkaya pengetahuan dan keterampilan saya dalam [bidang kerja yang relevan].

Selain pengalaman kerja, saya telah menyelesaikan pendidikan di bidang [nama jurusan] dari [nama institusi pendidikan]. Selama studi, saya telah mengambil beberapa mata kuliah yang berkaitan dengan manajemen perhotelan dan pelayanan tamu. Saya juga telah mengikuti beberapa pelatihan dan sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan ini.

Saya sangat tertarik dengan hotel [Nama Hotel]. Saya telah melakukan penelitian dan mengetahui bahwa hotel ini dikenal dengan [sebutkan keunggulan atau spesialisasi hotel]. Saya sangat ingin menjadi bagian dari tim [Nama Hotel] dan berkontribusi dalam pengembangan hotel ini. Saya yakin bahwa pengetahuan dan keterampilan yang saya miliki akan membantu dalam mencapai tujuan perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel.

Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim dengan baik. Saya juga memiliki keahlian dalam bahasa Inggris yang memungkinkan saya untuk berkomunikasi dengan tamu-tamu internasional dengan lancar. Saya percaya bahwa kemampuan saya dalam berkomunikasi dan kerjasama dapat menjadi aset yang berharga bagi hotel ini.

Saya sangat tertarik untuk menghadiri wawancara dan berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi ini. Saya dapat hadir untuk wawancara pada tanggal [tanggal] jam [jam]. Jika ada waktu yang lebih sesuai bagi Anda, mohon beritahu saya. Saya dapat dihubungi melalui telepon di nomor [nomor telepon] atau melalui email di [alamat email].

Terima kasih atas perhatian dan kesempatan ini. Saya berharap dapat memberikan kontribusi terbaik bagi hotel [Nama Hotel] dan menjadi bagian dari tim yang sukses.

Hormat saya,

[Nama Lengkap]

Menyusun surat lamaran kerja di hotel dengan baik dan menarik perhatian merupakan langkah awal yang penting dalam mencari pekerjaan di industri perhotelan. Dalam surat lamaran tersebut, sampaikan dengan jelas motivasi, pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jangan lupa untuk menunjukkan kemampuan komunikasi, kerjasama, dan keahlian bahasa asing yang Anda miliki. Terakhir, sampaikan minat Anda untuk menghadiri wawancara dan berikan informasi kontak yang jelas.

Dengan mengikuti tips dan contoh surat lamaran kerja di hotel yang telah kami berikan, semoga Anda dapat menjadi calon karyawan yang berkualitas dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Selamat mencoba!

Mindie Astuty

Related post, hotel horison ciawi bogor: tempat menginap nyaman di tengah keindahan alam bogor.

March 24, 2024

Hotel Jatinegara: Penginapan Nyaman di Pusat Jakarta

Hotel depan stasiun jogja: tempat menginap nyaman dan strategis, traveloka hotel mataram: penginapan terbaik di kota mataram, hotel di taman safari prigen: nikmati pengalaman menginap yang tak terlupakan, temukan pengalaman menginap yang luar biasa di rooms inc hotel pemuda, hotel mewah dengan pemandangan memukau: katamaran hotel lombok, leave a comment cancel reply.

You must be logged in to post a comment.

Hotel Jambuluwuk Bogor: Menikmati Keindahan Alam di Puncak Bogor

Hotel Limaran 1: Penginapan Mewah dan Nyaman di Tengah Kota

Menikmati Kemewahan Menginap di Hotel Grand Master Purwodadi

Nirwana Hotel Batu: Tempat Menginap yang Menawarkan Kenyamanan dan Keindahan yang Luar Biasa

Hotel Santika Jakarta Selatan: Akomodasi Mewah dengan Pelayanan Terbaik

Popular Post

Cara Menggunakan Telepon Hotel: Panduan Lengkap untuk Tamu

Nonton Film Hotel Desire: Kisah Romantis yang Penuh Gairah

Misteri Hotel Bali Kuta Resort: Mengungkap Rahasia di Balik Keindahan

Nonton Shuudengo Capsule Hotel de Joushi ni Binetsu Tsutawaru Yoru: Drama Romantis yang Menghangatkan Hati

Pemilik Gaia Hotel Bandung: Menyajikan Pengalaman Menginap yang Tak Terlupakan

Mengenal HRD Hotel Adalah: Peran dan Tugas yang Penting

Perkembangan Industri Perhotelan di Indonesia Seiring Pertumbuhan: Peluang dan Tantangan

[email protected]

Quick Links

Privacy policy

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Hotel

Denpasar, November 3, 2016 Attention for : Head of Personnel Ananda Beach Hotel Jln. Hangtuah No. 43 Sanur Denpasar Dear Sirs, Based on the information daily advertising business on November 1, 2016 on the job as the hotel staff, so with this I volunteered to fill the position. I have completed my undergraduate program in the field of hospitality and tourism at the School of Tourism Semarang, and believed to have the skills needed for the job. My current age is 24 years old and has worked in state-owned enterprises. Besides I also speak English very well and is able to operate a computer and the internet properly. For your consideration, I enclose my resume. Full Name                : Wayan Place / Date of Birth : Denpasar, March 20, 1992 Address                   : Jln. Angsa No. 43 Telephone / Email    : 0857 8765 4567 Status                    : Not Married Last education        : S1 - Hospitality and Tourism I look forward to the interview, which I can explain all the potential and ability to his own father. With respect, Wayan

Denpasar, 03 November 2016 Perhatian untuk : Kepala Personalia Ananda Beach Hotel Jln. Hangtuah No. 43 Sanur Denpasar Untuk tuan, Berdasarkan informasi iklan harian Bisnis pada 01 November 2016 tentang pekerjaan sebagai staf hotel, jadi dengan ini saya mengajukan diri untuk mengisi posisi tersebut. Saya telah menyelesaikan program sarjana saya di bidang perhotelan dan pariwisata di Sekolah Pariwisata Semarang, dan percaya memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu. Usia saya saat ini adalah 24 tahun dan telah bekerja di perusahaan milik negara. Selain itu saya juga berbahasa Inggris dengan baik dan mampu mengoperasikan komputer dan internet dengan benar. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan daftar riwayat hidup saya. Nama Lengkap             : Wayan Tempat / Tanggal Lahir  : Denpasar, 20 Maret 1992 Alamat                         : Jln. Angsa No. 43 Nomor Telepon / Email  : 0857 8765 4567 Status                          : Belum Menikah Pendidikan terakhir      : S1 - Perhotelan dan Pariwisata Saya melihat ke depan untuk wawancara, dimana saya dapat menjelaskan semua potensi dan kemampuan untuk ayah sendiri. Dengan hormat, Wayan

• Proses Rekrutmen
• CV & Portofolio
• Tips Interview
• Skill & Upskilling
• Tools & Penunjang Kerja
• Tips Tempat Kerja
• Ketenagakerjaan
• Tren & Info Industri
• Mengatur Keuangan
• Karyawan Baru
• Eksplorasi Karier
• Profil Profesi
• Perkembangan Karier
• Panduan Akademis
• Info & Tips Beasiswa
• Kegiatan & Organisasi Kampus
• Seputar Kuliah
• Artikel Expert
• Dari Glints
• Lowongan Kerja
• Dunia Kerja
• Produktivitas
• Tips Karier

Jangan Bingung Pilih Prioritas, Pakai MoSCoW untuk Project Management!

Isi Artikel

Apa yang kamu lakukan jika stakeholder tiba-tiba meminta penggantian prioritas dalam proyekmu? Idealnya, hal ini tentu tak sembarangan dilakukan. Agar tak perlu ada konflik, kamu bisa menggunakan MoSCoW method .

Lewat teknik ini, kamu punya alasan atas pemilihan prioritas pekerjaan. Dengan begitu, kamu bisa menjelaskannya dengan baik pada stakeholder .

Memangnya, apa itu teknik MoSCoW? Glints akan mengupas tuntas tentangnya dalam artikel ini. Simak, yuk!

Mengenal MoSCoW Method

© Freepik.com

Waktu dan tenaga yang dimiliki manusia tentu ada batasnya. Dengan alasan ini, kamu tidak bisa melakukan semua hal di waktu yang sama. Sebagai solusi, kamu bisa menyusun skala prioritas .

Nah, hal ini terjadi tak hanya dalam skala personal, lho. Dalam konteks manajemen proyek , kamu juga harus memilih apa yang harus dinomorsatukan, apa yang bisa ditunda dulu.

Mengutip Tools Hero , semua anggota proyek kerap ingin semuanya dikerjakan secepatnya.

Sayangnya, kondisi ideal ini hampir tidak mungkin terjadi. Sumber daya yang dimiliki perusahaan tentu terbatas. 

Dengan alasan ini, seorang project manager membutuhkan teknik memprioritaskan pekerjaan. Teknik MoSCoW alias MoSCoW method adalah salah satunya.

Dalam teknik ini, pekerjaan akan “dikotak-kotakkan” ke dalam beberapa kategori. Dirangkum dari Product Plan , kategori itu di antaranya:

© Railsware.com

1. Must-have

Pertama, ada must – have alias harus dimiliki. Pekerjaan yang masuk kategori ini harus diselesaikan. 

Misalnya, kamu sedang membangun aplikasi to – do list . Fitur yang masuk ke kategori ini adalah penulisan to – do list itu sendiri.

Tak apa-apa jika aplikasi belum punya fitur voice recognition . Fitur ini tak menjadi prioritas karena aplikasi tetap bisa digunakan tanpanya.

Baca Juga: Ingin Jadi Manajer Proyek? Kenalan Dulu dengan Sertifikasi Project Management

2. Should-have

Kategori kedua dalam MoSCoW method adalah should – have . Ia tentu berbeda dengan must – have .

Pekerjaan di dalamnya memang penting. Meski begitu, tanpanya, produkmu tetap bisa berfungsi dengan baik.

Contohnya adalah bug kecil dalam aplikasi. Kamu tetap bisa merilis produk terkait walau bug itu masih ada. Meski begitu, bug itu tentu harus tetap kamu hilangkan.

3. Could-have

Selanjutnya, ada could – have . Tahap dalam teknik MoSCoW ini berada di bawah should – have .

Walau pekerjaan dalam kategori ini tak dikerjakan, proyek tetap bisa selesai dengan baik. Sebab, tugas di dalamnya bersifat opsional.

Meski begitu, jika benar diselesaikan, pekerjaan ini bisa membuat proyek makin baik lagi.

4. Will not have (untuk saat ini)

Kategori terakhir bernama will not have . Ia berisi pekerjaan yang takkan dikerjakan, setidaknya untuk saat ini.

Beberapa pekerjaan di dalamnya akan diprioritaskan dalam proyek atau kesempatan lainnya. Akan tetapi, ada pula yang takkan dikerjakan sama sekali.

Kadang kala, ada yang memisah dua pekerjaan tadi menjadi dua kategori tersendiri.

Baca Juga: Basecamp, Aplikasi Multifungsi untuk Tingkatkan Produktivitas Manajemen Proyekmu

Plus Minus MoSCoW Method

Layaknya semua hal di dunia ini, teknik MoSCoW punya kelebihan dan kekurangan. Informasi soal plus minusnya akan membantumu mempertimbangkan penggunaan metode ini.

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, tiap anggota tim tentu punya pendapat soal pekerjaan apa yang harus didahulukan. Nah, kata Tech Target , MoSCoW bisa hadir sebagai penengah.

Pendapat tiap orang tentu didengar. Setelahnya, semuanya dikategorikan berdasarkan urgensi dan kepentingan pekerjaan, bukan berdasarkan jabatan atau lainnya.

Selain itu, proses ini juga bisa digunakan untuk membuat minimum viable product (MVP). Sebab, fitur yang penting untuk produk terlihat dengan jelas.

Sayangnya, MoSCoW method juga punya kekurangan. Salah satunya terletak di kategori will not have .

Apakah pekerjaan itu akan ditinggalkan begitu saja? Jangan-jangan, mereka malah akan jadi prioritas dalam proyek selanjutnya.

Baca Juga: Mengenal Gantt Chart, Obat Antimolor untuk Proyek Kantormu

Selesai sudah penjelasan dari Glints. Bagaimana, apakah kamu tertarik menggunakan MoSCoW method untuk proyek selanjutnya?

Jika memang belum, tenang saja. Masih ada banyak teknik lain selain MoSCoW yang bisa membuat proyekmu makin lancar.

Kira-kira, apa sajakah itu? Kamu bisa membacanya di newsletter blog Glints.

Isinya tak hanya itu saja, lho. Kamu juga akan mendapat kabar terbaru dan tepercaya soal dunia kerja, personal finance , dan pengembangan diri.

Tak cukup sampai di situ saja. Langganan ini juga bersifat gratis. Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan email mu sekarang , yuk!

• MoSCoW Method - Tools Hero
• MoSCoW Prioritization
• MoSCoW Method - Tech Target Definition

Seberapa bermanfaat artikel ini?

Klik salah satu bintang untuk menilai.

Nilai rata-rata 0 / 5. Jumlah vote: 0

Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?

Comments are closed.

Artikel Terkait

Unduh App Glints

Dapetin update secara langsung

Jangan sampai terlewat update loker baru.

Jangan sampai terlewat chat baru dari HRD.

Scan kode QR atau unduh Aplikasi Glints dari

Terima kasih sudah berlangganan! Nantikan info konten terbaru Glints di emailmu.

Maaf, permintaanmu tidak bisa diproses. silakan coba lagi., kategori topik.

• Pencarian Kerja
• Kehidupan Profesional
• Perencanaan Karier
• Kehidupan Mahasiswa
• Konten Eksklusif
• Kabar Glints

Media Sosial

Cari kerja berdasarkan.

• Nama Perusahaan
• Paling Banyak Dicari

TAMBAH ILMU & SKILL

Small Stars

High Flyers

10-14 Tahun

Trailblazers

15-18 Tahun

Frontrunner

Contoh Personal Letter dalam Bahasa Inggris

Sebelum adanya email dan chatting, orang saling bertukar pesan dengan cara mengirimkan surat. Mungkin saat ini surat menyurat tidak lagi menjadi kegiatan yang populer. Padahal jika melakukan  berkirim surat bisa menjadi kegiatan yang mengasyikan, lho!

Apalagi jika kita saling berkirim surat dengan teman kita, atau bahkan hingga teman yang berada di luar negeri sekalipun. Hmm, apakah kamu ingin mencobanya? Sebelum itu, yuk kita lihat itu contoh-contoh penulisan personal letter, supaya kamu tidak bingung ketika mencobanya.

Perhatikan baik-baik, ya!

Yuk, coba kelas demo GRATIS!*

Mau kursus di EF? Coba kelas demo gratis* di EF center terdekatmu!

Temukan juga lebih banyak artikel menarik di sini

Dengan menekan tombol Daftar Sekarang, Anda menyetujui Kebijakan Privasi EF serta bersedia menerima penawaran dari EF.

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

Personal letter atau surat pribadi adalah surat yang ditujukan dari satu individu ke individu lain yang sifatnya personal atau pribadi. Penulisan personal letter berbentuk informal dengan gaya bahasa yang tidak kaku dan lebih friendly.

Menulis surat pribadi biasanya ditujukan untuk sahabat, kerabat dekat, atau  keluarga. Tujuan penulisan surat ini biasanya untuk saling memberi kabar atau menanyakan hal-hal yang sifatnya pribadi.

Contoh Personal Letter untuk Nenek

Dear Grandma, How are you today? I hope you are healthy and well as always. I am writing this letter to thank you for the gift you sent for my birthday yesterday. I really like the toys and clothes you bought for me. I can't wait to visit your house later this year! We'll plant flowers, cook bread, and sew as usual right? Thank you very much for caring and loving me. Love, Your Granddaughter.

Contoh Personal Letter untuk Sahabat

Hello my friend, I am writing this letter to wish you a happy birthday! Sorry I couldn't come and meet you in person, kindly accept this letter and understand my feelings. I hope you can enjoy today as much as the previous years. I remember very well that your birthday party was always fun and exciting. Hope your friends can come and join you on this special day. I wish you all the wonderful joy and happiness that our friendship brings to me! Enjoy your birthday! See you soon! From, Your best friend

Contoh Membalas Personal Letter

Hi, Tom First of all, I would like to apologize for the late reply to the letter. How are you? I am fine and healthy here.  I've been so busy with school activities lately, I just joined the photography club so I didn't have time to reply to your letter. Anyways, how was your school? I hope you do well in your final semester exams! Please reply to this letter as soon as possible. Best regards, Jerry

Dari melihat contoh di atas, sekarang kamu sudah mengerti ‘kan cara menulis personal letter? Yuk, belajar menulis surat lain seperti korespondensi , surat resmi , dan surat pena .

Selain bisa saling berkabar dengan teman, menulis personal letter dengan bahasa Inggris bisa sekaligus menjadi cara meningkatkan kemampuan writing mu, lho! Menarik untuk dicoba ‘kan?

Tidak hanya dengan menulis surat, dengan bergabung bersama EF kamu bisa meningkatkan kemampuan berbahasa Inggrismu. Mulai dari reading, writing, listening, speaking tentu saja bisa!

Jika kamu masih ragu, kamu bisa coba FREE demo class khusus dari EF, lho! Caranya mudah, cukup masukkan nomor telepon kamu pada halaman ini.

Psst, penawaran terbatas! Tunggu apalagi?

*Syarat dan Ketentuan berlaku *Promo terbatas

• Your Project
• MoSCoW Method

What is the MoSCoW Method?

The MoSCoW Method is a prioritization tool that helps professionals in managing their time and effort .

To do so, it proposes to classify the importance of the different characteristics of a product (or a Project) according to their importance .

Its name is an acronym of the 4 Prioritization Categories proposed (adding two “o”):

• M ust Have .
• S hould Have .
• C ould Have .
• W on’t Have .

Four Prioritization Categories

Must Have : Essential Requirements that the product or project must have.

• Critical Features without replacement.

Should Have : Important desired Requirements for the product or project.

• They can be substituted if necessary.

Could Have : Improvements to the product or project.

• There are different alternatives.

Won’t have : Characteristics agreed not to be adopted .

• No one will waste time implementing them.

Let’s see the first example:

MoSCoW Method example

Imagine that you have been hired to create a Website for a Law firm.

They want a professional Site where people can Register and, once inside, track their court cases .

Since you want to deliver the best possible Site on time, you decide to follow the MoSCoW method .

How does it look like?

Must Have :

• Solid programming without any bugs.
• A Solid Register System.
• A Safe and Reliable personal directory.

Should Have :

• A Fast Site.
• An outstanding Design.
• Notifications sent by e-mail.

Could Have :

• Custom menus.
• Suggestions.
• A Blog section with latest news.

Won’t Have :

• Paid content.
• A Public Members section.

As we usually say, this Method may seem obvious.

Then… Why is it important?

Why is the MoSCoW Method important?

Many of professionals end up wasting time , effort and resources on useless task s that are ultimately not essential at all.

Surely you have experienced this situation working in a Team:

• Everyone spends hours modifying a minor feature and, ultimately, the important thing is missing .

That is why this Method is so important:

• Because it concentrates your efforts and forces you to think about what is really important .

As you can imagine, this Tool can be employed in practically all kinds of situations.

But when do we especially recommend it?

When should you use the MoSCoW Method?

We highly recommend to use the MoSCoW Method:

• To put order and prioritization.
• To avoid wasting time with non-essential touch-ups.
• In order to meet the Essential Requirements.
• When the product can have very different characteristics.

Now, let’s see more examples:

MoSCoW Method examples

We have chosen different real examples where the MoSCoW Method can be of great help for the development of certain products.

Let’s begin:

A Wallet - MoSCoW Method example

Let’s imagine that you are developing a wallet .

As you know, wallets are very modular products.

They can have:

• Several or few departments for cards.
• Coin purse… or not.
• 1 or 2 bill slots.

There is not a canonical wallet (one that is the benchmark for all the others).

• That is why you decided to use the MoSCoW Method to develop it.

After some thoughts, you decide that your wallet:

• 2 bill slots.
• 8 compartments for credit cards.
• High resistance materials and sewing.
• Leather as its main material.
• A translucid Credit card compartment.
• A transverse horizontal compartment.
• A striking color on the inside of the bill slots.
• Completely black exterior color.
• One translucid compartment for small photos.
• A Coin purse.
• A Passport compartment.

Making a Cake - MoSCoW Method example

In this example, we’ll imagine that you are preparing a wedding Cake .

• You have a very rigid deadline (the wedding day, of course).

In addition, as you also know, Cakes can have lots of variations.

• We could say they are very modular .

That is why you decide to use the MoSCoW Method.

How does it look?

Well, your Cake:

• White coating.
• Two sugar figurines on top.
• 6 layers of sponge cake inside.
• Belgian chocolate between the layers.
• Decorations on the edges
• Sugar flowers.
• Chocolate balls.
• Scattered sugar pearls.
• Multicolor layers.
• An excessive amount of decoration.
• Fruit flavor.

Designing a Poster - MoSCoW Method example

You are now an artist hired to Design a poster for a Rock concert.

Obviously, this is a Design job with infinite variations possible.

• Also, you have a close deadline to finish it.

No need to mention that you will use the MoSCoW Method.

Finally, the Poster:

• The name of the Main rock band, very prominent.
• Images and colors that best suit their style.
• A typeface that best suits the musical style.
• An illustration related to Rock in the middle.
• The name of the rest of the bands that will play.
• Where and when it will take place.
• Where you can buy the tickets.
• Nearby metro and bus stations.
• The name of the city.
• The maximum capacity of the stadium
• At what time each band will play.

Summarizing

The MoSCoW Method is a prioritization tool that helps professionals in managing their time and effort.

It proposes to classify the importance of the different characteristics of a product in 4 Categories :

• M ust Have.
• S hould Have.
• C ould Have.
• W on’t Have.

Although this Method can be used in all kinds of situations, we highly recommend to use it:

• When working in a team .
• In Design tasks .
• When there is a close deadline .
• With modular products or projects .
• Economies of Scale
• Business Plan for Beginners
• Business Plan Basics
• How to write a Business Plan
• Cash Flow Calculation
• Raising Funds for a Business
• 4 C’s of Credit
• Business Plan Templates
• Customer Insight
• Customer Experience
• Customer Pain Points
• 4C Marketing Model
• RATER Model
• Augmented Product
• Product Mix
• Unique Selling Proposition
• DAGMAR Model
• Marketing Storytelling
• Content Marketing
• Psychographics
• Barnum Effect
• Market Segmentation
• Market Research & Big Data
• Marketing to Generation Z
• 4P Marketing Mix
• 7P Marketing Mix
• Sales Funnel
• Loyalty Ladder
• RACE Planning
• Push and Pull Marketing
• Marketing Strategy
• Marketing Templates
• Starting your own business
• From Startup to a Business
• Entrepreneur FAQs
• Start your Business Idea
• Entrepreneur Golden Rules
• Innovate or Imitate?
• Design Thinking
• SCAMPER Model
• AAR Process
• Work From Home
• Growth strategies for Startups
• VMOST Analysis
• 3P Framework
• SOAR Analysis
• TELOS Analysis
• 5 C’s of Entrepreneurship
• Crowdfunding
• BATNA & ZOPA Negotiation
• Entrepreneur with no Money
• Entrepreneurship Templates
• Strategy vs Tactics
• Mission and Vision
• Business Values
• Value Chain
• Scenario Planning
• Porter 6 Forces
• Bowman’s Strategy Clock
• GE-McKinsey Matrix
• Delta Model
• PEST Analysis
• PESTEL Analysis
• SWOT Analysis
• VRIO Framework
• Strategy Canvas
• Competitive Advantages
• Porter’s Four Corners
• 5 Ps of Strategy
• Porter’s Generic Strategies
• Porter’s Diamond Model
• Wardley Map
• Core Competencies
• Resource Based View
• Bridges Transition Model
• CAGE Distance Framework
• McKinsey’s 3 Horizons
• Vertical Integration
• Horizontal Integration
• Blue Ocean Strategy
• Red Ocean Strategy
• Porter 5 Forces
• Ansoff Matrix
• McKinsey 7S Framework
• CATWOE Analysis
• Strategy Pyramid
• Bain’s RAPID Framework
• Balanced Scorecard
• Resources and Capabilities
• Strategy of Apple
• Strategy of Amazon
• Strategy of Starbucks
• Strategy Templates
• Communicate Effectively
• COIN Conversation Model
• SCARF Model
• SBI Feedback Model
• CEDAR Feedback Model
• How to behave at a meeting
• Gibbs’ Reflective Cycle
• Bloom’s Taxonomy
• 5E Learning Model
• 9-Box Performance Grid
• SEEDS Bias Model
• Halo Effect
• Pygmalion Rosenthal Effect
• Dunning-Kruger Effect
• How to be an Entrepreneur
• How to be a Leader
• Mintzberg Managerial Roles
• Cog’s Ladder
• The Peter Principle
• How to Negotiate
• Teamwork Skills and Profiles
• Gantt Chart
• RACI Matrix
• Eisenhower Matrix
• FMEA Process
• Problem Solving
• Ishikawa Fishbone diagram
• 5 Whys Method
• 8 Disciplines Method
• ADDIE Model
• ORAPAPA Method
• Cynefin Framework
• Just In Time
• SMART Goals
• KISS Principle
• Birkinshaw’s 4 Dimensions
• Parkinson’s Law
• OGSM Framework
• OKR Methodology
• APQP Framework
• Theory of Constraints
• Success through Organization
• ADKAR Model
• Lewin’s Change Model
• Kotter’s 8-Step Model
• The Greiner Curve
• GAP Analysis
• Planning Templates
• Mean, Median and Mode
• Define your Data
• Pareto Principle 80/20 Rule
• Decision Matrix
• Decision Tree
• TARA Framework
• Root Cause Analysis
• Simplex Process
• Forecasting Methods
• Product Life Cycle
• How to use Google Trends
• Correlation vs Causation

© 2024 - Consuunt .

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Log in with your credentials

Forgot your details.

• Integrations
• Learning Center

MoSCoW Prioritization

What is moscow prioritization.

MoSCoW prioritization, also known as the MoSCoW method or MoSCoW analysis, is a popular prioritization technique for managing requirements. 

  The acronym MoSCoW represents four categories of initiatives: must-have, should-have, could-have, and won’t-have, or will not have right now. Some companies also use the “W” in MoSCoW to mean “wish.”

What is the History of the MoSCoW Method?

Software development expert Dai Clegg created the MoSCoW method while working at Oracle. He designed the framework to help his team prioritize tasks during development work on product releases.

You can find a detailed account of using MoSCoW prioritization in the Dynamic System Development Method (DSDM) handbook . But because MoSCoW can prioritize tasks within any time-boxed project, teams have adapted the method for a broad range of uses.

How Does MoSCoW Prioritization Work?

Before running a MoSCoW analysis, a few things need to happen. First, key stakeholders and the product team need to get aligned on objectives and prioritization factors. Then, all participants must agree on which initiatives to prioritize.

At this point, your team should also discuss how they will settle any disagreements in prioritization. If you can establish how to resolve disputes before they come up, you can help prevent those disagreements from holding up progress.

Finally, you’ll also want to reach a consensus on what percentage of resources you’d like to allocate to each category.

With the groundwork complete, you may begin determining which category is most appropriate for each initiative. But, first, let’s further break down each category in the MoSCoW method.

Start prioritizing your roadmap

Moscow prioritization categories.

1. Must-have initiatives

As the name suggests, this category consists of initiatives that are “musts” for your team. They represent non-negotiable needs for the project, product, or release in question. For example, if you’re releasing a healthcare application, a must-have initiative may be security functionalities that help maintain compliance.

The “must-have” category requires the team to complete a mandatory task. If you’re unsure about whether something belongs in this category, ask yourself the following.

If the product won’t work without an initiative, or the release becomes useless without it, the initiative is most likely a “must-have.”

2. Should-have initiatives

Should-have initiatives are just a step below must-haves. They are essential to the product, project, or release, but they are not vital. If left out, the product or project still functions. However, the initiatives may add significant value.

“Should-have” initiatives are different from “must-have” initiatives in that they can get scheduled for a future release without impacting the current one. For example, performance improvements, minor bug fixes, or new functionality may be “should-have” initiatives. Without them, the product still works.

3. Could-have initiatives

Another way of describing “could-have” initiatives is nice-to-haves. “Could-have” initiatives are not necessary to the core function of the product. However, compared with “should-have” initiatives, they have a much smaller impact on the outcome if left out.

So, initiatives placed in the “could-have” category are often the first to be deprioritized if a project in the “should-have” or “must-have” category ends up larger than expected.

4. Will not have (this time)

One benefit of the MoSCoW method is that it places several initiatives in the “will-not-have” category. The category can manage expectations about what the team will not include in a specific release (or another timeframe you’re prioritizing).

Placing initiatives in the “will-not-have” category is one way to help prevent scope creep . If initiatives are in this category, the team knows they are not a priority for this specific time frame. 

Some initiatives in the “will-not-have” group will be prioritized in the future, while others are not likely to happen. Some teams decide to differentiate between those by creating a subcategory within this group.

How Can Development Teams Use MoSCoW?

  Although Dai Clegg developed the approach to help prioritize tasks around his team’s limited time, the MoSCoW method also works when a development team faces limitations other than time. For example: 

Prioritize based on budgetary constraints.

What if a development team’s limiting factor is not a deadline but a tight budget imposed by the company? Working with the product managers, the team can use MoSCoW first to decide on the initiatives that represent must-haves and the should-haves. Then, using the development department’s budget as the guide, the team can figure out which items they can complete. 

Prioritize based on the team’s skillsets.

A cross-functional product team might also find itself constrained by the experience and expertise of its developers. If the product roadmap calls for functionality the team does not have the skills to build, this limiting factor will play into scoring those items in their MoSCoW analysis.

Prioritize based on competing needs at the company.

Cross-functional teams can also find themselves constrained by other company priorities. The team wants to make progress on a new product release, but the executive staff has created tight deadlines for further releases in the same timeframe. In this case, the team can use MoSCoW to determine which aspects of their desired release represent must-haves and temporarily backlog everything else.

What Are the Drawbacks of MoSCoW Prioritization?

  Although many product and development teams have prioritized MoSCoW, the approach has potential pitfalls. Here are a few examples.

1. An inconsistent scoring process can lead to tasks placed in the wrong categories.

  One common criticism against MoSCoW is that it does not include an objective methodology for ranking initiatives against each other. Your team will need to bring this methodology to your analysis. The MoSCoW approach works only to ensure that your team applies a consistent scoring system for all initiatives.

Pro tip: One proven method is weighted scoring, where your team measures each initiative on your backlog against a standard set of cost and benefit criteria. You can use the weighted scoring approach in ProductPlan’s roadmap app .

2. Not including all relevant stakeholders can lead to items placed in the wrong categories.

To know which of your team’s initiatives represent must-haves for your product and which are merely should-haves, you will need as much context as possible.

For example, you might need someone from your sales team to let you know how important (or unimportant) prospective buyers view a proposed new feature.

One pitfall of the MoSCoW method is that you could make poor decisions about where to slot each initiative unless your team receives input from all relevant stakeholders. 

3. Team bias for (or against) initiatives can undermine MoSCoW’s effectiveness.

Because MoSCoW does not include an objective scoring method, your team members can fall victim to their own opinions about certain initiatives. 

One risk of using MoSCoW prioritization is that a team can mistakenly think MoSCoW itself represents an objective way of measuring the items on their list. They discuss an initiative, agree that it is a “should have,” and move on to the next.

But your team will also need an objective and consistent framework for ranking all initiatives. That is the only way to minimize your team’s biases in favor of items or against them.

When Do You Use the MoSCoW Method for Prioritization?

MoSCoW prioritization is effective for teams that want to include representatives from the whole organization in their process. You can capture a broader perspective by involving participants from various functional departments.

Another reason you may want to use MoSCoW prioritization is it allows your team to determine how much effort goes into each category. Therefore, you can ensure you’re delivering a good variety of initiatives in each release.

What Are Best Practices for Using MoSCoW Prioritization?

If you’re considering giving MoSCoW prioritization a try, here are a few steps to keep in mind. Incorporating these into your process will help your team gain more value from the MoSCoW method.

1. Choose an objective ranking or scoring system.

Remember, MoSCoW helps your team group items into the appropriate buckets—from must-have items down to your longer-term wish list. But MoSCoW itself doesn’t help you determine which item belongs in which category.

You will need a separate ranking methodology. You can choose from many, such as:

• Weighted scoring
• Value vs. complexity
• Buy-a-feature
• Opportunity scoring

For help finding the best scoring methodology for your team, check out ProductPlan’s article: 7 strategies to choose the best features for your product .

2. Seek input from all key stakeholders.

To make sure you’re placing each initiative into the right bucket—must-have, should-have, could-have, or won’t-have—your team needs context. 

At the beginning of your MoSCoW method, your team should consider which stakeholders can provide valuable context and insights. Sales? Customer success? The executive staff? Product managers in another area of your business? Include them in your initiative scoring process if you think they can help you see opportunities or threats your team might miss. 

3. Share your MoSCoW process across your organization.

MoSCoW gives your team a tangible way to show your organization prioritizing initiatives for your products or projects. 

The method can help you build company-wide consensus for your work, or at least help you show stakeholders why you made the decisions you did.

Communicating your team’s prioritization strategy also helps you set expectations across the business. When they see your methodology for choosing one initiative over another, stakeholders in other departments will understand that your team has thought through and weighed all decisions you’ve made. 

If any stakeholders have an issue with one of your decisions, they will understand that they can’t simply complain—they’ll need to present you with evidence to alter your course of action.  

Related Terms

2×2 prioritization matrix / Eisenhower matrix / DACI decision-making framework / ICE scoring model / RICE scoring model

Prioritizing your roadmap using our guide

Talk to an expert.

Schedule a few minutes with us to share more about your product roadmapping goals and we'll tailor a demo to show you how easy it is to build strategic roadmaps, align behind customer needs, prioritize, and measure success.

Share on Mastodon